Que fait un architecte du changement?
Un architecte du changement est souvent responsable de la planification et de la supervision de l'exécution d'une transition majeure dans un environnement donné. La nature exacte de ce travail peut toutefois dépendre en grande partie de la société ou de tout autre contexte dans lequel il met en œuvre ce processus. Par exemple, de nombreuses entreprises font appel à un architecte du changement pour les aider à identifier les différentes manières dont des modifications peuvent et doivent être apportées à leurs structures ou à leurs opérations. Cela implique souvent une période de planification au cours de laquelle la méthodologie de ce changement peut être établie, puis le processus effectif de facilitation de cette transformation peut avoir lieu.
Les tâches et les responsabilités d'un architecte du changement peuvent varier en fonction du type de transformation qu'il a besoin d'aider à créer. Ces personnes travaillent souvent d'une manière quelque peu similaire aux efforts déployés par un architecte travaillant dans le secteur de la construction. La plupart des architectes planifient un bâtiment, par exemple une maison ou un gratte-ciel, conceptualisant l'intégralité de la structure, le planifiant à l'aide de dessins et de modèles et supervisant le travail effectué lors de sa création. De même, un architecte du changement conçoit les différentes manières de mettre en œuvre différentes transformations, crée un plan pour celles-ci et s'assure ensuite de leur bonne exécution.
Cela signifie que le travail d'un architecte du changement commence souvent par l'identification d'un projet et la conceptualisation d'une solution. Si une entreprise doit modifier radicalement la manière dont les coûts de production sont dépensés en fonction des matières premières, par exemple, un architecte peut être invité à identifier la manière dont cette transition peut être réalisée. Il ou elle devra peut-être d'abord identifier exactement les types de changements qui devraient se produire. Une fois que cela est établi, l’architecte du changement peut créer un plan d’action et un modèle général pour la mise en œuvre, similaires aux modèles et aux plans élaborés par un architecte en construction.
L'architecte du changement supervise ensuite la «construction» de ces modifications au sein de l'entreprise ou pour un client. Cela signifie qu’il n’exécute généralement pas ces tâches; il incombe souvent au client de s’assurer que le processus se déroule de la même manière que les autres professionnels sont chargés de la construction d’un bâtiment. Pendant les projets de construction, un architecte peut avoir besoin de modifier un plan pour améliorer le bâtiment sans compromettre son intégrité. De la même manière, un architecte du changement peut avoir besoin de modifier le plan lors de son exécution. ils fournissent à une entreprise un support continu qui poursuit le processus sans réduire l'efficacité de ses résultats.