Que fait un recruteur universitaire?
Un recruteur de collège est un professionnel d’un collège ou d’une université qui identifie les étudiants potentiels et essaie de les convaincre de demander leur admission. Ils visitent des lycées, organisent des salons de recrutement et d’autres manifestations et contactent directement les étudiants et leurs parents. Habituellement, ils travaillent avec des étudiants du secondaire, mais les recruteurs des écoles de quatre ans peuvent aussi recruter des étudiants de collèges communautaires. Ils compilent des statistiques sur le recrutement et les admissions et les analysent pour favoriser un recrutement efficace. Les recruteurs des collèges travaillent généralement pour le bureau des admissions, mais peuvent travailler pour une division institutionnelle telle que les arts et les sciences ou le génie.
Un recruteur collégial est généralement censé voyager beaucoup. Les visites d'école secondaire, ou même les visites au domicile des étudiants, peuvent faire venir un recruteur d'université, de l'autre côté du pays. Le travail de nuit et le week-end sont presque toujours nécessaires, car les événements de recrutement ont souvent lieu lors d'événements sportifs ou d'autres activités au collège. Les recruteurs peuvent se rendre à ces événements en équipe ou seuls.
Les recruteurs des collèges travaillent souvent avec d'autres professionnels pour développer des campagnes et du matériel de marketing. Ils pourraient coordonner avec un service de relations publiques la production de communiqués de presse, de brochures, de dépliants et d’affiches pour promouvoir le collège ou l’université. Ils peuvent travailler avec un département de technologie de l'information ou de marketing pour contribuer au site Web de l'école. dans certains cas, ils pourraient faire beaucoup de ce travail eux-mêmes.
Un recruteur collégial peut s’attacher à recruter des étudiants pour un département spécifique d’un collège ou d’une université. Par exemple, une école proposant un programme performant dans le domaine des arts de la scène pourrait avoir un recruteur spécialisé dans le recrutement d'élèves musiciens, acteurs et danseurs. Les départements sportifs ont souvent leurs propres recruteurs. Les grands programmes sportifs peuvent avoir des recruteurs dédiés à des sports spécifiques, bien que le recrutement fasse souvent partie du travail d'un entraîneur ou d'un assistant.
Un recruteur universitaire typique est une personne extravertie qui aime travailler avec les jeunes et leurs parents. Les recruteurs des collèges ont généralement une aptitude à la recherche, car ils doivent pouvoir effectuer des recherches approfondies dans les écoles secondaires dans lesquelles ils recrutent des diplômés. Ils doivent être en mesure de connaître le nombre d'élèves qui obtiennent leur diplôme, les données sur les résultats aux tests et leur fréquentation globale du collège, les élèves de ce lycée qui fréquentent actuellement le collège du recruteur - et même le déroulement de la saison de l'équipe de basketball. Cette recherche se fait souvent en appelant les gens et en leur demandant. Les recruteurs des collèges nouent des contacts dans les écoles secondaires pour les aider à identifier les étudiants potentiels et s'adressent aux anciens, aux administrateurs et aux professeurs pour demander de l'aide pour le recrutement.