Que fait un stagiaire consultant?
Un stagiaire consultant travaille à établir une base de connaissances et une expertise dans l'industrie sous-jacente et développer un portefeuille client. Le programme de stagiaires de consultants typique a deux objectifs principaux: préparer le stagiaire à faire le travail et à lui apprendre à cultiver de nouveaux clients. L'élaboration d'un ensemble de compétences approprié implique généralement de travailler avec un mentor ou sous la direction d'un employé principal et de faire les tâches de base liées au travail sous surveillance. Construire le sens nécessaire dans la culture des clients implique généralement une formation dans la philosophie commerciale, la méthodologie et les pratiques de culture de l'entreprise.
Les cabinets de conseil opèrent dans la plupart des industries commerciales. La façon dont les nouveaux consultants sont formés ont tendance à dépendre des pratiques de l'industrie. Par exemple, les cabinets de conseil financier ont tendance à embaucher des diplômés universitaires pour des programmes de formation. Ces stagiaires se concentrent sur l'obtention des licences qui leur permettent de fonctionner dans l'industrie de l'investissement et sur les compétences nécessaires pour construire unréseau professionnel et cultiver des clients.
Les cabinets de conseil en gestion d'entreprise, inversement, ont tendance à embaucher des stagiaires avec des diplômes commerciaux avancés ou une expérience spécialisée dans une industrie cible, comme les télécommunications. Souvent, ces entreprises travaillent avec les principaux clients des entreprises plutôt que pour des clients individuels. Le programme de stagiaires consultant pour ce type de cabinet de conseil se concentrera sur la façon de faire le travail et sur la bonne gestion des clients. Les stagiaires ne seraient pas censés cultiver de nouveaux clients dans le cadre de ce scénario, donc l'accent mis sur l'apprentissage du protocole de communication client.
Dans les deux cas, un stagiaire consultant passerait beaucoup de temps à apprendre les tenants et aboutissants du métier. Les consultants extérieurs sont appelés pour fournir un niveau d'expertise que le client ne possède pas. Chaque personne employée par le cabinet de conseil doit être un expert, avec les connaissances, les compétencesS, licence et acclamation d'un spécialiste sur le terrain. À cette fin, un stagiaire consultant travaille en étroite collaboration avec des consultants plus expérimentés pour apprendre la façon particulière de faire des affaires de l'entreprise. En règle générale, il effectuera des tâches de niveau inférieur, tout en observant des transactions plus complexes.
En attendant, le stagiaire consultant s'efforcera d'obtenir une certification ou une licence dont le travail a besoin. Souvent, le stagiaire doit étudier pour les examens professionnels à son rythme, mais le temps de travailler dans le programme a tendance à satisfaire aux exigences expérientielles en cours d'emploi pour les certifications et les licences. En plus de développer des compétences matérielles et de satisfaire les exigences des examens, un stagiaire consultant devra souvent commencer à se positionner en tant qu'expert de l'industrie. Il peut généralement le faire en rejoignant d'importantes associations professionnelles, en écrivant sur des sujets pertinents pour des publications traditionnelles ou en ligne, ou en enseignant ou en parlant lors d'ateliers ou de conférences.