Que fait un responsable du développement?
Un responsable du développement peut occuper trois types différents de domaines professionnels: le cinéma et la télévision, les activités à but lucratif et les activités à but non lucratif. Les emplois de cadres en développement ont donc une portée très variée. Dans tous ces domaines, les responsables du développement doivent faire preuve d’une grande capacité de créativité et de créativité, afin de maximiser les perspectives d’une entreprise. Les responsables du développement dans les trois domaines travaillent constamment à améliorer leur organisation en développant de nouveaux clients, en explorant de nouvelles opportunités créatives ou en développant un nouveau marché.
Dans les industries du film et de la télévision, un responsable du développement est chargé de rechercher et de développer de nouveaux éléments créatifs pour les productions cinématographiques. Les responsables du développement mènent des recherches créatives en lisant des traitements, des scripts et des sources telles que des livres ou des bandes dessinées pour créer un pool d'idées de production. Cette recherche peut également inclure une recherche sur Internet ou regarder la télévision pour "découvrir" de nouveaux talents ou des idées que d'autres entreprises n'ont pas encore accaparées. Une fois les scripts ou les propositions acceptés, les responsables du développement travaillent avec les équipes de création pour superviser les révisions et créer les brouillons finaux destinés à la production.
Dans les organisations à but lucratif, un responsable du développement, ou responsable du développement des entreprises, travaille à améliorer la capacité d'une entreprise. L’objectif ultime du développement des affaires est d’aider une entreprise à générer davantage de revenus, ce qui peut être réalisé de différentes manières. Les rôles des responsables du développement des affaires consistent notamment à rechercher de nouveaux clients potentiels, à développer une infrastructure organisationnelle permettant de gérer un plus grand nombre de clients et à créer des plans stratégiques pour s’étendre à de nouveaux marchés et types de comptes. Ce poste repose sur la coopération de tous les départements, en particulier ceux des ventes et des finances, qui ont une incidence directe sur les résultats d'une entreprise. Les responsables du développement des entreprises travaillent également en étroite collaboration avec les services de marketing et de service à la clientèle pour veiller à ce que des solutions créatives et efficaces soient appliquées à toutes les opportunités de développement économique.
Dans les organisations à but non lucratif, les responsables du développement sont responsables des efforts généraux de collecte de fonds, y compris la mise en culture des subventions et la gestion des donateurs individuels. Dans certains organismes sans but lucratif, en particulier les petites organisations communautaires, il peut s'agir d'un poste à temps partiel ou même bénévole. Dans les grandes organisations, telles que les hôpitaux ou les établissements d’enseignement, un responsable du développement peut superviser un grand service comprenant des concepteurs, des rédacteurs de subventions, des spécialistes des relations publiques et des planificateurs d’événements. Le développement à but non lucratif peut inclure la collecte de fonds, le marketing de cause, les campagnes de publipostage, la prospection de subventions et la gestion des médias sociaux. Il peut également s'agir de marketing, de relations publiques, d'événements spéciaux et de la gestion des donateurs.