Que fait un directeur de la fondation?
Un directeur de la fondation est l'équivalent de l'organisation à but non lucratif du chef de la direction d'une société. Le directeur de la Fondation relève du conseil d'administration de l'organisation et coordonne des choses telles que la stratégie globale, le développement de programmes et l'embauche des employés et des bénévoles. Le directeur travaille en étroite collaboration avec les membres du conseil d'administration, les tienant informés des développements dans l'organisation et la recherche de leur contribution et de leur approbation pour les programmes et les politiques.
Les devoirs d'un directeur de la fondation impliquent souvent bien plus que de simplement travailler avec des officiers de direction, et le directeur de la fondation adopte généralement une approche pratique de tous les aspects de la gestion de l'organisation. Il ou elle pourrait superviser plusieurs aspects, ou cette personne pourrait travailler côte à côte avec d'autres gestionnaires au sein de l'organisation. Une partie importante de ceci est la stratégie globale, notamment en aidant à déterminer la direction à long terme de l'organisation et en veillant à ce que tous les CALes tivités correspondent à l'énoncé de mission.
Le directeur de la fondation est également responsable de la gestion financière et de la surveillance. Il travaille avec les employés, le conseil d'administration et l'équipe financière pour créer un budget et assurer la conformité à tous les règlements gouvernementaux. Les directeurs de la fondation garantissent également qu'il existe suffisamment de fonds pour maintenir les activités et programmes organisationnels.
Le directeur supervise toutes les correspondances officielles et juridiques, rédigeant des lettres et travaillant avec les avocats et autres membres du personnel clé de l'organisation pour rédiger et approuver des documents juridiques. Les directeurs de la fondation maintiennent également tous les documents et documents officiels, tels que ceux qui s'appliquent à la collecte de fonds, à l'embauche et aux impôts. Ils veillent également à ce que l'organisation fonctionne conformément à toutes les lois applicables.
Les devoirs d'un directeur de la fondation s'étendent souvent aux ressources humaines, et ils pourraient égalementInclure l'embauche et licencier des employés, le recrutement de bénévoles et encourager la coopération entre les employés et les bénévoles. Le directeur de la fondation pourrait également développer des descriptions de poste, terminer les évaluations des performances et établir des plans de succession. Il ou elle sera souvent responsable de la création de programmes de formation et d'incitation aux employés afin de les aider à grandir et d'aider à promouvoir le travail d'équipe.
Même si l'organisation a des employés dédiés à des fonctions telles que la collecte de fonds et la publicité, le directeur de la fondation pourrait également assumer ces rôles. Le directeur pourrait aider à créer des campagnes de collecte de fonds et de publicité, coordonner des événements spéciaux et contacter la communauté des affaires ou des philanthropes locaux pour demander des dons. Il pourrait également former des alliances ou des partenariats avec d'autres groupes à but non lucratif afin de mettre en commun les ressources ou de sensibiliser.
.En plus de superviser tout dans sa propre organisation, le directeur de la fondation doit également rester informé deActualités, tendances et développements au sein de l'industrie. Les directeurs de la fondation le font en lisant les publications de l'industrie, en assister à des conférences et à des événements de réseautage et en maintenant des relations continues avec d'autres directeurs de la fondation. Le directeur utilise toutes ces informations pour mettre en œuvre de nouveaux programmes ou apporter d'autres modifications pour aider l'organisation à opérer plus efficacement.