Que fait un recruteur militaire?
Un recruteur militaire travaille pour trouver des personnes qui seraient utiles ou apprécient les membres d'une force militaire et pour amener ces personnes à rejoindre l'armée. Ces types de recrutement peuvent souvent être volontaires et dans ces situations, un recruteur travaille généralement pour rendre le service militaire ou les carrières plus attrayants pour le plus grand nombre de personnes possible. Dans certaines situations, le recrutement dans l'armée n'est pas volontaire. C'est ce qu'on appelle la conscription et dans ces cas, le travail d'un recruteur militaire ressemble moins à un annonceur qu'à davantage de personnes qui cherchent à trouver les personnes qui remplissent les conditions requises pour la conscription.
Presque tous les pays qui disposent d'une force militaire permanente utilisent les services de recruteurs militaires d'une manière ou d'une autre. Ces recruteurs peuvent être principalement axés sur l'aide aux personnes qui recherchent des informations ou plus agressifs pour trouver des personnes qualifiées pour servir dans l'armée et les inciter activement à le faire. Dans certains pays et situations, le travail d'un recruteur militaire peut également consister à trouver des personnes qui répondent aux exigences du service et à les recruter dans l'armée.
Dans les pays qui n'utilisent pas la conscription, le rôle d'un recruteur militaire est généralement de trouver des personnes susceptibles d'être intéressées par le service militaire, de proposer des services à des personnes qualifiées mais susceptibles de ne pas être intéressées, et de faire généralement connaître les avantages et les opportunités qu'elles offrent. dans le service militaire. Ces campagnes sont souvent ciblées sur les jeunes hommes, généralement ceux qui viennent juste de terminer leurs études générales et qui envisagent une voie de croissance et de développement futurs. Généralement offert par les recruteurs comme alternative à l'enseignement supérieur ou comme moyen de financer un tel enseignement, le service militaire est généralement présenté de manière aussi positive que possible.
Les recruteurs militaires aux États-Unis, par exemple, utilisent souvent des fonctionnalités telles que la loi de 1944 sur le redressement des militaires, connue sous le nom de GI Bill, pour aider à recruter des candidats potentiels au service militaire. Ils peuvent rechercher des personnes qui ne disposent pas du soutien financier nécessaire pour fréquenter un collège ou une université et leur permettre de faire financer leurs études par le gouvernement. Pour ceux qui ne s'intéressent pas à l'enseignement supérieur, un recruteur militaire suggérera souvent que l'armée est une autre voie d'avancement et d'acquisition de compétences pouvant être utilisées pour un futur emploi.
De même, le patriotisme est souvent utilisé comme source d'inspiration par les recruteurs, qui font appel au sens du devoir d'une personne pour lui suggérer de défendre son pays. Cela a été fait dans un certain nombre de pays et est souvent observé en temps de guerre, alors que la population d'un pays peut déjà ressentir un sentiment de patriotisme ou de xénophobie défensive. À cette époque, l’imagerie souvent utilisée dans les annonces de recrutement porte sur l’homme ou la femme ordinaire qui se lève au service de son pays.