Que fait un coordonnateur du recrutement?
Généralement, un coordonnateur du recrutement organisera et supervisera le processus de recherche et d’embauche des employés. Ce poste fait généralement partie d'un service des ressources humaines ou d'une agence de recrutement. Le coordinateur du recrutement a pour tâche de localiser et de sélectionner les candidats appropriés pour un poste, d'organiser des entretiens et d'organiser les étapes initiales de l'embauche.
Un coordinateur du recrutement peut trouver un candidat à un poste vacant de plusieurs façons. Souvent, une annonce est placée dans des pages classifiées de journaux et postée sur des sites Web, avec les informations relatives à ce poste. Dans certains secteurs, il est courant d’appeler à froid des employés potentiels au sujet d’un poste vacant. Parfois, un coordonnateur du recrutement peut trier les curriculum vitae qui ont été soumis à un site Web d'emplois ou à une base de données pour trouver des candidats appropriés.
La prochaine étape pour un coordonnateur du recrutement consistera à organiser la candidature et l’entretien avec des candidats potentiels. En règle générale, le coordinateur n'interviewera pas les candidats mais fera en sorte qu'un recruteur ou un responsable des ressources humaines conduise l'entretien. Le coordonnateur peut planifier une entrevue et organiser le voyage du futur employé.
Un coordinateur de recrutement peut être chargé de la sélection et de la sélection des candidats. Cela signifie contacter des références, effectuer des vérifications des antécédents et vérifier l'éducation et les emplois passés. Après cela, le coordinateur peut donner son avis sur l’adéquation d’un candidat à un poste particulier.
Si le candidat est embauché, le coordonnateur du recrutement gérera les documents associés. Cela comprend la rédaction d'une lettre d'offre formelle. Si l'offre est acceptée, le coordinateur prendra les dispositions nécessaires pour que les contrats, les documents juridiques et les informations fiscales soient fournis au nouvel employé.
Un coordinateur sera également souvent chargé de la formation et de l’aide à l’installation des employés. Il peut s’agir notamment d’organiser des séances d’orientation, qui informent les nouveaux employés des politiques, des avantages et des objectifs généraux de l’entreprise.
Un coordinateur de recrutement peut faire partie d'une organisation de ressources humaines plus vaste, mais il peut également travailler pour un recruteur indépendant. Ces entreprises peuvent être embauchées pour trouver des employés pour une entreprise sans son propre service des ressources humaines. Ils peuvent également être utilisés pour trouver des employés temporaires ou pour combler plusieurs postes vacants en peu de temps.
Dans le secteur à but non lucratif, un coordonnateur du recrutement de volontaires peut chercher des volontaires pour un organisme ou une œuvre de bienfaisance. Ce poste comprend la recherche ou l’annonce de bénévoles, l’organisation de groupes de bénévoles et l’assurance que les bénévoles correspondent bien à une organisation. Cela peut aussi signifier contacter des entreprises locales pour trouver des volontaires pour des événements.
Un coordinateur de recrutement peut faire partie d'une organisation de ressources humaines plus vaste, mais il peut également travailler pour un recruteur indépendant. Ces entreprises peuvent être embauchées pour trouver des employés pour une entreprise sans son propre service des ressources humaines. Ils peuvent également être utilisés pour trouver des employés temporaires ou pour combler plusieurs postes vacants en peu de temps.
Dans le monde des organisations à but non lucratif, un coordinateur du recrutement de bénévoles peut chercher des volontaires pour un organisme ou une œuvre de bienfaisance. Ce poste comprend la recherche ou la recherche de volontaires, l’organisation de groupes de volontaires et l’assurance que les volontaires correspondent bien à une organisation. Cela peut aussi signifier contacter des entreprises locales pour trouver des volontaires pour des événements.