Que fait un responsable de la recherche et du développement?
La recherche et le développement mènent souvent à une meilleure connaissance de la science et des affaires, ce qui peut générer de nouveaux produits qui appliquent cette information. Cette activité est souvent complétée par une équipe de collaborateurs dirigée par le responsable de la recherche et du développement. Cette personne assure généralement la supervision technique et atteint les objectifs du programme pour des sociétés telles que les laboratoires pharmaceutiques, les installations de fabrication et les sociétés d'ingénierie. Il peut également améliorer les gammes de produits existantes, mettre en œuvre des méthodes de surveillance des produits existants et développer de nouvelles propositions de produits basées sur les tendances du marché et la recherche. Ces propositions sont souvent guidées par le responsable, qui peut ensuite travailler avec les membres de l’équipe commerciale pour prévoir les revenus et la rentabilité ultimes.
Les changements technologiques et les marchés hautement concurrentiels créent souvent le besoin de recherche et développement (R & D). C’est un département que l’on trouve généralement dans les bureaux gouvernementaux ou corporatifs. Par exemple, les laboratoires pharmaceutiques, les installations de fabrication et les firmes d'ingénierie vont probablement mener des travaux de recherche et développement continus pour développer de nouveaux produits. Une telle activité conduit souvent à une connaissance accrue à la fois de la science et des affaires avec de nouvelles applications pour cette information.
Une équipe d'employés désignés pour planifier et mettre en œuvre de nouveaux processus, services, concepts ou produits est souvent dirigée par le responsable de la recherche et du développement. Les domaines de recherche concernent généralement les sciences de la vie ou les sciences physiques, bien que le développement de produits puisse également prendre en compte les nouvelles technologies, les données démographiques des clients et les besoins du marché. Le responsable assure généralement la supervision technique requise et veille à ce que les objectifs du programme soient identifiés et atteints. Il peut également coordonner la logistique et planifier les budgets des départements.
De nombreuses entreprises utilisent les services de recherche et développement pour améliorer les gammes de produits existantes. Le responsable de la R & D dans ce sens est souvent responsable de déterminer où et comment les améliorations devraient exister et de mettre en œuvre les changements nécessaires. La nécessité d'un emballage respectueux de l'environnement, par exemple, a incité certains fabricants de bouteilles d'eau minérale à minimiser la quantité de plastique utilisée dans chaque conteneur. Les responsables de la recherche et du développement peuvent suggérer de telles améliorations du processus pour garantir que les produits existants restent pertinents pour le marché.
Le responsable de la recherche et du développement peut également rechercher des moyens de développer ou de mettre en œuvre des méthodes de surveillance des produits actuels. Par exemple, une entreprise peut avoir besoin d'améliorer ses processus d'enregistrement des dépenses en produits et / ou des résultats de recherche. Ces données reflètent souvent la performance d'un produit sur le marché. Les responsables de la recherche et du développement peuvent ainsi identifier de nouvelles façons de compléter et de réviser les analyses de produits. Ces professionnels peuvent également se tenir au courant des nouvelles tendances du marché en lisant des revues professionnelles et des articles scientifiques mettant en exergue les changements apportés aux méthodes de traitement, à la formulation des produits ou aux réglementations qui pourraient avoir une incidence sur les produits ou services de l'entreprise.
Les nouveaux produits sont probablement soumis à des analyses et à des tests rigoureux avant d’être livrés aux détaillants. Le responsable de la recherche et du développement peut entamer le processus de création de nouveau produit en coordonnant ou en faisant appel aux services de sociétés d’études de marché. Cela peut fournir des informations sur les besoins des clients, ce qui oriente souvent les efforts de recherche de produits internes. Ces efforts sont généralement définis dans une proposition de recherche et développement dans laquelle le responsable identifie l’objectif ou le but du projet, décrit les applications pouvant être utilisées à partir des conclusions, calcule le coût impliqué et répertorie les besoins en équipement ou en main-d’œuvre. Avant de finaliser la proposition, un responsable examine et analyse souvent les données pour s'assurer que les avantages dérivés justifient les dépenses de l'entreprise.
Une fois examinée pour en vérifier l'exactitude, la proposition est systématiquement fournie aux chefs d'entreprise qui déterminent la marche à suivre avec approbation ou refus de la portée du projet. Lorsque les propositions de R & D sont acceptées, le responsable établit souvent des exigences de test pour le processus ou le produit en question. Cela signifie probablement développer le format de test et également effectuer l'analyse proprement dite pour vérifier la fiabilité du processus ou du produit. En cas de difficultés, le responsable de la recherche et du développement collabore souvent avec les autres membres de l’équipe pour identifier des solutions.
Le responsable de la R & D supervisera probablement le développement de nouveaux produits du début à la fin. Il ou elle peut préparer des registres financiers, enregistrer les résultats des tests et fournir à la direction des rapports d’activité. Une fois le produit terminé, le responsable peut travailler avec les membres de l'équipe des ventes pour prévoir les revenus et la rentabilité.
Les emplois en recherche et développement exigent souvent des diplômes de maîtrise ou de doctorat dans les domaines pertinents, tels que l'ingénierie, la biochimie ou la physique. Les candidats peuvent avoir besoin d'expérience dans la gestion d'équipes et de savoir comment mettre en œuvre et améliorer des produits nouveaux et existants. Compte tenu de l'éventail des tâches liées à la recherche et au développement, les gestionnaires peuvent également avoir besoin de compétences en résolution de problèmes et en gestion de projet.