Que fait un assistant de recherche?
Un assistant de recherche travaille généralement sous la supervision d'un collègue plus avancé pour soutenir le processus de collecte et d'analyse des données. Dans certains cas, ces employés de soutien participeront à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des procédures d'enquête. Ces postes peuvent parfois impliquer la recherche de informations de fond, effectuer des tâches de bureau, nettoyer l'équipement de laboratoire, la mise en place de stations d'expérimentation et mener des entretiens. Les assistants de recherche peuvent travailler dans divers contextes, notamment des établissements universitaires, des agences à but non lucratif et des sociétés à but lucratif.
Les universités et autres établissements universitaires peuvent embaucher des étudiants diplômés et de premier cycle pour aider à de nombreux aspects des programmes de recherche. Les étudiants sont généralement indemnisés par les crédits de cours, les dérogations aux frais de scolarité, les allocations ou les salaires directs. Certains postes sont impayés, offrant des opportunités et une expérience comme avantage principal d'être assistant de recherche. Relat de travail ferméLes ions avec des chercheurs respectés sont souvent très appréciés dans les établissements universitaires.
Effectuer des tâches de bureau et une préparation de laboratoire de base pourraient offrir à plusieurs occasions d'observer et d'apprendre d'un chercheur plus expérimenté. Un professeur adjoint ou un associé de recherche qui prend le leadership d'une partie d'un projet de recherche peut mettre en place la conception réelle de l'expérience. En sciences sociales, un assistant de recherche clinique peut mener des entretiens ou guider des simulations avec des sujets de test. Les assistants de laboratoire peuvent laver la verrerie et configurer des équipements électroniques en fonction du protocole. De telles activités peuvent toutes avoir lieu sous diverses formes dans une seule grande agence à but non lucratif comme une organisation de soins de santé.
Certaines sociétés embauchent des diplômés avec des antécédents en chimie, en biologie et en sciences générales pour aider au développement de nouveaux produits ou services. Entreprises avecLes intérêts pour l'ingénierie, les technologies de l'information (TI) et la conception innovante exploiteront souvent des installations de recherche et de développement. Ces installations peuvent utiliser les services d'un assistant de recherche pour la communication publique, le stockage et l'organisation des dossiers, les tests de produits et les tâches de maintenance générales.
Dans tous les paramètres, il y a des moments où des tâches hautement spécialisées sont sollicitées. À d'autres moments, les tâches requises peuvent tomber dans certaines catégories. Dans le domaine de la communication, un assistant de recherche peut éditer des protocoles et des documents, obtenir des formulaires de consentement, des questionnaires de conception, contacter les participants, écrire des communiqués de presse, préparer des résumés des premiers résultats et faire des présentations orales aux groupes intéressés.
Une autre catégorie de tâches comprend la gestion des données. Le subordonné pourrait éventuellement préparer des tables et des graphiques, créer et manipuler des bases de données, coder les données et entrer des données dans des simulations ou des programmes informatiques. Le soutien à la recherche peut parfois impliquer diverstâches de bureau communes. Un associé junior peut passer et recevoir des appels téléphoniques, répondre aux e-mails, préparer des copies pour la distribution, planifier l'utilisation des laboratoires et de l'équipement et déposer des informations pour le stockage de copie papier.
Certaines qualités personnelles sont généralement considérées comme précieuses dans un assistant de recherche. Il est souvent souhaitable d'avoir la capacité de maintenir la confidentialité et de bien collaborer tout en prenant la direction des autres. Les compétences informatiques sont plus fréquemment en demande. La motivation, une attention particulière aux détails et un fort désir de précision sont systématiquement mentionnés par les employeurs potentiels dans le domaine de la recherche.