Que fait un assistant de recherche?
Un assistant de recherche travaille généralement sous la supervision d'un collègue plus expérimenté pour faciliter le processus de collecte et d'analyse des données. Dans certains cas, ces employés auxiliaires participeront à la conception, à la mise en œuvre et à l'évaluation des procédures d'enquête. Ces postes peuvent parfois impliquer la recherche d'informations de base, l'exécution de tâches de bureau, le nettoyage de l'équipement de laboratoire, la mise en place de stations d'expérimentation et la conduite d'entretiens. Les assistants de recherche peuvent travailler dans divers contextes, notamment des établissements universitaires, des organismes à but non lucratif et des sociétés à but lucratif.
Les universités et autres institutions académiques peuvent engager des étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs pour participer à de nombreux aspects des programmes de recherche. Les étudiants sont généralement rémunérés en gagnant des crédits de cours, des dispenses de frais de scolarité, des allocations ou des salaires directs. Certains postes sont non rémunérés et offrent l’opportunité et l’expérience comme principal avantage d’être assistant de recherche. Les relations de travail étroites avec des universitaires respectés sont souvent très prisées des institutions académiques.
L'exécution de tâches de bureau simples et la préparation de base d'un laboratoire peuvent offrir à un assistant plusieurs occasions d'observer et d'apprendre d'un chercheur plus expérimenté. Un professeur adjoint ou un associé de recherche qui prend en charge une partie d'un projet de recherche peut définir la conception même de l'expérience. En sciences sociales, un assistant de recherche clinique peut mener des entretiens ou guider des simulations avec des sujets de test. Les assistants de laboratoire peuvent laver la verrerie et configurer le matériel électronique conformément au protocole. De telles activités peuvent toutes se dérouler sous différentes formes dans un seul et même grand organisme à but non lucratif, tel qu'un organisme de soins de santé.
Certaines entreprises embauchent des diplômés ayant des antécédents en chimie, biologie et sciences générales pour aider au développement de nouveaux produits ou services. Les entreprises qui s'intéressent à l’ingénierie, aux technologies de l’information (TI) et à la conception innovante opèrent souvent des installations de recherche et de développement. Ces installations peuvent faire appel aux services d’un assistant de recherche pour la communication publique, le stockage et l’organisation des enregistrements, les tests de produits et les tâches de maintenance générale.
Dans tous les paramètres, il est parfois nécessaire de faire appel à des tâches hautement spécialisées. À d'autres moments, les tâches requises peuvent appartenir à certaines catégories. Dans le domaine de la communication, un assistant de recherche peut éditer des protocoles et de la documentation, obtenir des formulaires de consentement, concevoir des questionnaires, contacter les participants, rédiger des communiqués de presse, préparer des résumés des premiers résultats et faire des présentations orales aux groupes intéressés.
Une autre catégorie de tâches comprend la gestion des données. Le subordonné pourrait éventuellement préparer des tableaux et des graphiques, créer et manipuler des bases de données, coder des données et entrer des données dans des simulations ou des programmes informatiques. Le soutien à la recherche peut parfois impliquer diverses tâches de bureau courantes. Un assistant junior peut émettre et recevoir des appels téléphoniques, répondre à des courriers électroniques, préparer des copies pour distribution, programmer l’utilisation de laboratoires et d’équipements et archiver des informations pour les stocker sur copie papier.
Certaines qualités personnelles sont généralement considérées comme précieuses chez un assistant de recherche. Il est souvent souhaitable de pouvoir conserver la confidentialité et de bien collaborer tout en suivant les instructions des autres. Les compétences informatiques sont de plus en plus demandées. Les employeurs potentiels dans le domaine de la recherche mentionnent constamment la motivation, le souci du détail et le souci de la précision.