Que fait un gestionnaire de recherche?
Un responsable de recherche supervise les activités d’investigation liées au développement de produits et services pour un employeur. Cela peut impliquer la collecte de données, la génération de rapports et la formulation de recommandations sur la base des informations collectées. Les exigences du poste peuvent dépendre de l'employeur et de la nature du travail, mais peuvent inclure un diplôme universitaire et, parfois, une qualification avancée, telle qu'une maîtrise en administration des affaires. Des opportunités d'emploi peuvent apparaître dans les revues spécialisées ainsi que dans les offres d'emploi internes à l'entreprise.
Une partie de ce travail concerne le développement et la mise en œuvre de la recherche. Cela peut impliquer la création d’études de terrain, d’enquêtes et d’autres méthodes de collecte d’informations. Les responsables de la recherche devront peut-être prendre en compte les exigences légales ainsi que les besoins du client. Dans les essais cliniques, par exemple, l'entreprise doit suivre des règles strictes pour administrer l'essai et en rapporter les résultats à un organisme de réglementation. Dans certains cas, un chercheur principal supervise des équipes plus petites qui gèrent des aspects individuels de la recherche.
Lorsque les informations arrivent, le responsable de la recherche les saisit et les regroupe dans des rapports. Celles-ci peuvent inclure des mises à jour internes à l'entreprise fournissant des informations sur l'avancement d'une étude, ainsi que des rapports officiels destinés au public. Les responsables de la recherche peuvent tester des produits et des services sur différents marchés, explorer différentes conceptions et slogans, et procéder à d'autres collectes de données pour déterminer qui répond aux produits et comment. Cela peut nécessiter des connaissances dans des domaines tels que la psychologie pour comprendre et interpréter les résultats de la recherche.
Au sein d'une entreprise, un responsable de recherche peut participer aux premières étapes du développement d'un produit afin de formuler des recommandations sur la base des recherches existantes. Si les clients demandent à plusieurs reprises un produit ou une fonctionnalité particulière, par exemple, une priorité élevée peut lui être attribuée. Au fur et à mesure du développement et des tests des produits, un responsable de recherche peut fournir des informations en retour. Cela aide l’entreprise à développer le produit le plus efficace et le plus approprié, jusqu’à la couleur de l’emballage, pour augmenter les chances de réussite.
De nombreux employés peuvent travailler sous la direction du responsable de la recherche. Il est également possible d'engager des entrepreneurs et des consultants pour des projets spécifiques. Habituellement, les compétences organisationnelles et de communication sont utiles pour les carrières dans ce domaine. Les personnes ayant une réputation et des compétences établies peuvent être en mesure de progresser au sein d'une entreprise ou de rechercher de meilleurs postes dans d'autres entreprises sur la base de leurs CV solides. Les employés de rang supérieur peuvent avoir accès à divers avantages au fur et à mesure qu'ils progressent dans l'entreprise ou opposent des offres concurrentes.