Que fait un consultant principal en gestion?
Un consultant en management senior travaille pour des clients indépendants sur des projets à court terme ou pour les conseiller sur la manière d’améliorer leurs processus. Habituellement, le consultant a pour tâche, entre autres, de superviser le travail d’autres consultants et des employés des clients. Un poste typique de consultant en gestion pourrait consister à assumer la responsabilité de la planification, de l’exécution et de la gestion d’un projet dans le cadre duquel des membres du personnel et d’autres consultants étudient les économies d’échelle d’une opération, identifient les points à améliorer et fournissent des recommandations pour la mise en œuvre de la solution.
Les entreprises engagent fréquemment des consultants en management pour identifier des problèmes spécifiques, recommander et mettre en œuvre des solutions en fonction de leur domaine de compétence et gérer le processus après la mise en œuvre jusqu'à la résolution du problème. Les types de problèmes que les entreprises affectent généralement aux consultants incluent le commerce électronique, le marketing et les communications, le développement organisationnel et la gestion du changement en période de licenciement ou de restructuration. La planification stratégique, la gestion de projet, l'efficacité opérationnelle et la productivité des travailleurs sont d'autres domaines de préoccupation pour un consultant en management senior.
Le client peut fournir une description de poste de consultant en gestion senior. Ce document décrit les tâches que le consultant est censé effectuer ou il peut être amené à présenter un rapport et une proposition basés sur ses conclusions préliminaires. Souvent, l'entreprise qui embauche le consultant n'a ni les connaissances ni les ressources nécessaires pour traiter les problèmes auxquels elle est confrontée et préfère engager un expert pour le faire.
Un consultant principal en gestion facture généralement un taux horaire fixe pour ses services. En outre, le consultant pourrait gagner une prime pour avoir finalisé le projet dans les délais et dans les limites du budget. Ce bonus est généralement spécifié dans le contrat signé par le client. De temps en temps, un consultant principal en gestion facturera à son client des frais de projet, qui comprennent le remboursement de toutes les dépenses liées au projet.
Les exigences pour un poste de consultant principal en gestion comprennent un diplôme pertinent, une expérience dans la gestion de travaux de conseil pour des clients et une spécialisation dans un domaine dans lequel il a de l'expérience et des connaissances. Un diplôme universitaire en commerce, comptabilité, économie, informatique ou gestion des ressources humaines est utile. La certification professionnelle dans son domaine d'expertise contribue à la crédibilité. Le consultant principal en gestion doit pouvoir rechercher et analyser les situations individuelles auxquelles le client est confronté, rédiger des rapports et effectuer des présentations. Pour accomplir ces tâches, il a besoin de compétences analytiques, d'excellentes compétences en communication, de compétences en gestion du temps et de créativité.