Que fait un superviseur d'acier?
Un superviseur d'acier supervise les activités des équipes de travail impliquées dans la fabrication et l'érection des assemblages en acier. Il peut travailler dans une usine de fabrication ou sur le terrain sur divers sites de construction. Ces professionnels combinent la connaissance de l'industrie sidérurgique avec des compétences de base commerciales et de leadership. Ils gèrent les tâches liées à la gestion du personnel, à la tenue de dossiers, à la sécurité et au contrôle de la qualité. De nombreux superviseurs de l'acier commencent en tant que travailleurs ou membres généraux d'équipage de cette industrie avant de se diriger vers des postes de supervision.
Selon l'entreprise, le superviseur de l'acier peut participer aux travaux d'assemblage et de fabrication, ou simplement superviser les autres lorsqu'ils effectuent ces tâches. Souvent, le superviseur est chargé de gérer les tâches de travail complexes ou d'aider les employés à résoudre des problèmes difficiles qui pourraient avoir un impact sur les performances. Le superviseur de l'acier assume également la responsabilité principale de la sécurité des employés, des membres du public et de toute propriété ou équipement LOCaté à proximité. Il maintient et inspecte l'équipement et mène des exercices de formation en plus de commander du matériel et des stocks nécessaires pour terminer le travail.
Un superviseur d'acier joue également un rôle important dans la planification. Il détermine le meilleur ordre pour accomplir les différentes tâches liées à un emploi. Par exemple, lors de l'érection d'un bâtiment en acier, le superviseur de l'acier peut décider de terminer certaines sections du bâtiment avant de se rendre dans d'autres domaines en fonction de ses connaissances et de son expérience. Il doit également examiner les plans et autres dessins de projet pour déterminer comment son travail affecte les autres métiers, puis se coordonner avec les dirigeants de ces équipes de travail touchées.
Le superviseur d'une équipe d'acier est responsable d'une grande partie de la gestion des employés et des problèmes de personnel. Il prend des décisions liées à l'embauche, au licenciement et aux promotions et détermine quand les employés doivent être transférésà d'autres domaines. Il planifie également son équipage et gère leurs cartes de temps et leur masse salariale. Le superviseur de l'acier sert souvent de liaison entre ses membres d'équipage et d'autres responsables de la direction au sein de l'entreprise.
Les superviseurs en acier doivent également effectuer tous les documents et les tâches commerciales requises par la société pour laquelle ils travaillent. Cela comprend les rapports de progression quotidiens et les résultats d'inspection, ainsi que les factures et les billets de travail. Il peut être tenu de produire des estimations pour de nouveaux emplois, ou des changements de prix et des ajouts aux projets existants. Le superviseur de l'acier peut examiner le contrat d'un projet pour s'assurer qu'il répond à l'étendue des travaux convenus et que tous les prix sont corrects. Il peut également être tenu de gérer la budgétisation et la comptabilité de base pour un emploi pour aider à suivre les dépenses et à maximiser les bénéfices.