Que fait un étudiant stagiaire?
De nombreux étudiants du secondaire ou du collège choisissent de participer à des stages, qui sont des postes non rémunérés dans une entreprise qui permettent à l'étudiant d'acquérir de nouvelles compétences et de développer des contacts importants dans le monde des affaires. Contrairement à un stagiaire, toutefois, un étudiant stagiaire sera considéré comme un membre rémunéré d'une équipe de travail et conclura généralement une entente à plus long terme. Un étudiant stagiaire va à l'école tout en travaillant pour une entreprise à temps partiel ou saisonnier afin d'être formé pour un engagement à plus long terme après l'obtention du diplôme.
Les spécificités du poste d’élève stagiaire varieront considérablement en fonction du type d’entreprise pour lequel l’élève travaille, des études qu’il reçoit et des objectifs de carrière de cet élève. Les stagiaires peuvent travailler dans à peu près n'importe quel secteur d'activité ou milieu de travail, et les compétences qu'il apprendra en tant qu'étudiant stagiaire concerneront généralement le milieu dans lequel il travaillera. En tant que membre rémunéré d'une équipe de travail, le stagiaire aura des responsabilités régulières et sera soumis à de nombreuses évaluations identiques à celles des autres employés. Les postes de stagiaire ne paient généralement pas exceptionnellement bien, même si l'expérience peut s'avérer précieuse pour un étudiant qui souhaite construire une carrière enrichissante.
Dans certains cas, l'étudiant stagiaire peut obtenir des certifications ou des licences spécifiques en cours d'emploi, en supposant qu'il soit qualifié pour ces licences et certificats. Cela prépare le stagiaire au travail une fois son diplôme obtenu et fait de l'étudiant stagiaire un candidat plus valable pour les employeurs potentiels. Profiter d'un stage peut également aider l'étudiant, car il peut éventuellement obtenir un emploi au sein de l'entreprise qui offre le stage une fois qu'il aura obtenu son diplôme. Le stagiaire aura l’occasion d’impressionner les gestionnaires et de développer une relation significative avec d’autres employés, améliorant ainsi ses chances de devenir un employé à temps plein.
Les stages peuvent être considérés comme des apprentissages dans certains contextes, bien que les apprentissages durent généralement plus longtemps et donnent lieu à un type spécifique de certification. Un apprenti peut, par exemple, obtenir un permis de soudeur en passant des examens de certification et en participant à un apprentissage chez un soudeur compagnon. Cependant, un étudiant stagiaire ne pourra probablement pas devenir un compagnon une fois qu'il aura terminé son stage. au lieu de cela, il peut être prêt à faire un apprentissage après la fin de la période de stage. Dans certains contextes, les termes "stagiaire" et "apprenti" sont interchangeables.