Que fait un spécialiste de la formation?
Un spécialiste de la formation travaille avec les entreprises pour former leurs employés. Le type de formation des spécialistes varie considérablement. Dans certains cas, des spécialistes de la formation peuvent travailler sur une base de projet pour former le personnel à l’utilisation du nouvel équipement. D'autres fois, des spécialistes de la formation sont engagés à plein temps, par exemple dans un laboratoire scientifique, pour former des assistants de laboratoire. Selon le manuel Occupational Outlook Handbook du Bureau of Labor Statistics des États-Unis, un spécialiste de la formation appartient à la catégorie des «responsables et spécialistes des ressources humaines, de la formation et des relations de travail».
Les spécialistes de la formation doivent communiquer efficacement entre les responsables qui les embauchent et le personnel qu’ils sont invités à former. Les entreprises peuvent faire appel à un spécialiste de la formation pour améliorer les compétences générales des travailleurs ou contribuer à accroître la loyauté et la productivité des employés. Les spécialistes de la formation peuvent rechercher des points faibles chez chaque employé et travailler avec eux pour améliorer leurs compétences et leur productivité.
Certains spécialistes de la formation travaillent principalement avec de nouveaux employés. Ils fournissent une orientation, qui consiste essentiellement en une vue d'ensemble de la société ou de la société ainsi que des responsabilités du nouvel employé dans cet environnement. Un spécialiste en formation peut planifier et / ou fournir une formation en cours d’emploi aux nouveaux employés. Généralement, le spécialiste peut évaluer directement les performances de chaque nouvel employé ou transmettre son évaluation au superviseur ou au responsable du travailleur.
Un spécialiste de la formation peut travailler sur un chantier ou dans une salle de classe. Certains spécialistes de la formation forment même les employés à distance grâce à une étude sur Internet et à la communication par courrier électronique. Les spécialistes de la formation peuvent planifier et animer des séminaires ou des ateliers dans un seul secteur ou dans plusieurs domaines. Un spécialiste spécialisé dans la formation à la productivité travaillera probablement dans de nombreux secteurs différents, tandis que les formateurs spécialisés dans un secteur particulier, tel que le transport, ne travailleront que dans ce domaine spécifique.
Les spécialistes de la formation à plein temps travaillant dans des environnements d'entreprise doivent communiquer avec différents départements pour comprendre leurs besoins en termes d'employés formés. Ces tâches nécessitent que le spécialiste connaisse bien chaque service de l'entreprise. Les grandes entreprises embauchent principalement des spécialistes de la formation à temps plein.
Un spécialiste de la formation peut avoir besoin d’un diplôme dans une matière ou un domaine donné. Les tâches exactes des spécialistes de la formation dépendent de l’environnement dans lequel ils travaillent. Par exemple, un formateur en entreprise travaille souvent avec des groupes d'employés de bureau dans les salles de conférence pour discuter de nouvelles technologies telles que les logiciels d'entreprise. D'autre part, un spécialiste de la formation dans l'industrie pétrolière peut avoir besoin de former des travailleurs à l'extérieur sur le site.