Quels facteurs affectent le salaire d'un directeur de services funéraires?
Un certain nombre de facteurs peuvent influer sur le salaire d'un directeur de funérailles. Celles-ci incluent la formation et l'expérience ainsi que l'étendue du travail et la zone géographique dans laquelle il travaille. En outre, la propriété ou le partenariat dans l'entreprise peut modifier le potentiel de revenus, de même que la concurrence sur le marché local.
Le niveau de formation et de certification requis pour les entrepreneurs de pompes funèbres est généralement fixé par une autorité locale. Cela dicte souvent les fonctions que le directeur de pompes funèbres peut et doit accomplir. Par exemple, dans certaines zones géographiques, une personne ne peut être certifiée en tant qu'entraîneur de pompes funèbres si elle est également certifiée comme entrepreneur de pompes funèbres. Cela signifie qu’il est non seulement capable de travailler avec la famille et d’organiser et de gérer les services funéraires, mais également de préparer le corps pour l’inhumation.
Cela peut considérablement augmenter le salaire d'un directeur de services funéraires, car cela augmente sa valeur pour l'entreprise. Même si l'autorité locale n'a pas besoin d'une double certification, un directeur de funérailles peut augmenter son potentiel de revenus en acquérant des compétences supplémentaires. Outre les sciences mortuaires, ces compétences peuvent inclure des applications cosmétiques et la gestion d’entreprise.
Comme dans la plupart des professions, le salaire d'un entrepreneur de pompes funèbres dépend en partie du taux en vigueur sur son marché géographique. En général, un entrepreneur de pompes funèbres dans une grande ville fait plus qu'un administrateur dans une petite ville. Cela est principalement dû au coût de la vie relatif. En outre, un administrateur d’un secteur doté de qualifications de certification strictes peut faire beaucoup plus qu’un administrateur habitant dans un secteur où l’obtention d’une licence est plus facile simplement parce que moins de personnes sont susceptibles d’être qualifiées.
De nombreuses maisons funéraires sont des propriétés privées et sont soit des entreprises individuelles, soit des petites chaînes indépendantes. Un entrepreneur de pompes funèbres dans ce type d'établissement a probablement une capacité de gain différente de celle d'une grande chaîne. De plus, le directeur de funérailles d’un foyer indépendant est très susceptible de détenir un intérêt dans l’entreprise. Dans ce cas, le salaire du directeur de funérailles sera affecté par des considérations de profits et pertes.
La concurrence sur le marché local peut affecter le salaire du directeur de funérailles, qu'il travaille pour un salon funéraire indépendant ou pour une chaîne. Les clients qui disposent de nombreuses options sont souvent plus sensibles aux coûts que ceux qui ont peu de choix. Cela signifie qu'un salon funéraire situé sur un marché concurrentiel peut avoir à offrir ses services à un taux inférieur, ce qui entraînera probablement un salaire inférieur pour le directeur de funérailles.