Qu'est-ce qu'un recruteur de la Garde côtière?
Un recruteur de la Garde côtière est un sous-officier de la Garde côtière américaine qui s’emploie à trouver des personnes qualifiées, à les informer des avantages de s’engager dans cette branche de service et à faciliter le processus d’enrôlement. Le recruteur peut également parler à des groupes de lycées ou de collèges des possibilités qui s'offrent à la Garde côtière lors de journées de l'emploi ou de salons de l'emploi. Il ou elle est souvent le premier représentant de cette branche de l'armée américaine à prendre contact avec des membres potentiels et futurs de la Garde côtière.
Un recruteur de la Garde côtière suivra initialement une formation à Cape May, dans le New Jersey. Le cours dure environ trois semaines. La formation est axée sur les techniques de sensibilisation et la prise de parole en public. Le recruteur apprendra le processus de candidature et comment répondre aux questions sur les avantages de la Garde côtière. Il ou elle observera également plusieurs phases de la formation de base des recrues pendant cette période à l’école de recruteurs.
Après avoir terminé sa formation, un recruteur de la Garde côtière travaillera dans un bureau de recrutement des forces armées sous la direction d'un commandant de station. Dans ce bureau, le recruteur rencontrera les candidats, leur préparera les documents nécessaires, procédera à une présélection des candidats pour s’assurer de leur conformité avec les normes de hauteur et de poids de la Garde côtière et donnera des échantillons de tests de la batterie d’aptitude professionnelle des forces armées (ASVAB). Le recruteur prendra également des rendez-vous pour les examens physiques et procédera à des tests ASVAB enregistrés pour le bassin de candidats avec lequel il travaille.
Un recruteur de la Garde côtière aura la responsabilité de s’assurer que ses candidats répondent aux critères d’engagement, ainsi que de s’arriver à l’heure aux rendez-vous prévus. Cela peut obliger le recruteur de la Garde côtière à venir chercher une personne à la maison et à la déposer à l’endroit requis, puis à la renvoyer à son domicile ou à son lieu de travail une fois le rendez-vous terminé. Un recruteur de la Garde côtière recevra un véhicule officiel du gouvernement des États-Unis à utiliser pour transporter les futures côtes aux réunions et rendez-vous nécessaires.
Un recruteur de la Garde côtière éduquera une nouvelle recrue sur les différents services rendus par la Garde côtière et les perspectives de carrière disponibles. Ceci est fait après avoir évalué les résultats des tests de la recrue. Le recruteur examinera les forces et les faiblesses du candidat sur la base de l’ASVAB, ainsi qu’une évaluation de ses études et de son expérience antérieures, pour suggérer un domaine de carrière approprié qui répondra également aux exigences et aux objectifs de la Garde côtière.
Les recruteurs de la Garde côtière travaillent de longues heures afin de se consacrer pleinement à la mission de doter les rangs de la Garde côtière de personnel qualifié. Il s’agit souvent du premier contact d’un civil avec le personnel militaire. Le recruteur doit donc constamment s’efforcer de présenter une attitude et une apparence professionnelles. Les recruteurs de la Garde côtière, à l'instar de leurs homologues de l'armée de terre, de la marine, de l'armée de l'air et des marines, permettent aux États-Unis de maintenir une force entièrement composée de volontaires.