Qu'est-ce qu'un McJob?
McJob est un terme utilisé pour décrire un emploi peu rémunéré et sans avenir. Le terme est utilisé de manière péjorative pour décrire le type d’emploi généralement associé au secteur des services, un poste peu rémunéré pour lequel aucune compétence n’est habituellement requise et le taux de roulement du personnel élevé. Beaucoup de gens prennent un McJob pour subvenir à leurs besoins pendant leurs études ou parce que leur travail n'est pas stressant et ne nécessite pas beaucoup de réflexion. Cependant, des rapports récents ont affirmé que les gens utilisent maintenant le McJob comme point de départ d'une carrière. La société McDonalds a affirmé que de nombreuses personnes qui ont commencé à travailler derrière le comptoir dans leurs magasins sont devenues des gérantes ou possèdent leur propre franchise.
Le mot McJob a d' abord gagné en popularité après que Douglas Coupland l'utilisa fréquemment dans son livre de 1991, Generation X: Contes pour une culture accélérée . Coupland a utilisé ce terme pour décrire le manque de sens du travail: pas d'avenir, peu rémunéré, peu d'avantages sociaux et sans dignité. La plus grande crainte de tous les parents était d'entendre leur enfant prononcer les mots: "Voulez-vous des frites avec ça?"
Le mot McJob fait maintenant partie de la langue anglaise. Il a sa place dans les dictionnaires anglais, mais selon certains, le terme est maintenant obsolète. Une étude indépendante récente a montré que travailler pour une entreprise telle que McDonalds avait un impact positif sur les jeunes employés. Il offre une expérience de travail indispensable, améliore les compétences des personnes et peut déboucher sur de meilleures perspectives de carrière.
Cependant, le mot McJob ne semble pas pouvoir échapper à son sens initial, peu importe ce que McDonalds veut. Bien que le dictionnaire anglais d'Oxford ait prévu d'inclure le mot McJob dans l'édition de 1997, il l'a retiré par crainte de représailles juridiques de la part de la société. Comme le fait souvent McDonald face à une mauvaise publicité, ils ont attaqué et menacé de poursuites judiciaires.
Une variation récente du mot McJob est McOfficeJob . Cela décrit des emplois de bureau peu rémunérés sans espoir de promotion, tels que ceux des centres d'appels. Les emplois temporaires s'appellent souvent McJobs simplement en raison de la nature du travail. Les employeurs ont parfois un certain nombre d'agents temporaires à bord car ils ne sont pas obligés de les payer pour des vacances ou des congés de maladie. De nombreux avantages offerts aux membres permanents du personnel ne le sont pas pour les agents temporaires.
Certains psychologues affirment que de nombreux travailleurs peuvent développer une mentalité McJob. Les personnes qui occupent ces types de rôles pendant une période suffisamment longue peuvent devenir conditionnées ou soumises au lavage de cerveau pour aimer le travail sans stress. La peur de quitter le McJob et de jouer un rôle responsable a laissé un certain nombre de personnes dans un McJob depuis de nombreuses années. Les psychologues sont allés jusqu'à assimiler le nombre d'étoiles sur le badge du travailleur, indiquant la durée de l'entreprise, à l'étendue du lavage de cerveau. Il ne faudra peut-être pas attendre trop longtemps avant que des directives sanitaires soient établies pour le travailleur temporaire de McJob.