Qu'est-ce qu'un emploi temporaire?
De nombreuses entreprises ont besoin de main-d'œuvre temporaire, mais engager de nouveaux employés pour des missions à court terme peut s'avérer coûteux. Heureusement, il existe des entreprises spécialisées dans le travail temporaire et le recrutement de personnel pour les entreprises ayant de tels besoins. Les candidats inscrits auprès de ces agences de travail temporaire peuvent être appelés à travailler dans ce que l’on appelle un travail temporaire, en abrégé "emploi temporaire". Ce type de travail peut durer quelques jours, quelques semaines ou quelques mois, selon les besoins du client.
Un emploi temporaire est généralement un travail industriel ou de bureau peu intensif, adapté aux travailleurs débutants. La formation en cours d’emploi peut être minime. Les travailleurs temporaires devraient donc être en mesure de bien suivre les instructions et de s’adapter à différents environnements de travail. Une position industrielle légère, par exemple, peut obliger le travailleur à utiliser un moule à injection de plastique une semaine et une perceuse à colonne la semaine suivante. Un travail de bureau peut nécessiter de trier le courrier un jour et de traiter les factures le lendemain.
Presque tous les travailleurs temporaires travaillent pour une entreprise de recrutement professionnelle, pas les clients eux-mêmes. Les entreprises paient à l'entreprise de recrutement des honoraires négociés pour un nombre déterminé de travailleurs temporaires, et l'entreprise de recrutement verse les salaires des employés à partir de ces honoraires. Chaque travail est conçu pour avoir un point de départ et d’arrivée précis, bien qu’un certain nombre d’affectations deviennent souvent illimitées. Certains employés temporaires pourraient effectuer un travail de base dans une entreprise indéfiniment, mais leurs chèques de paie proviendront toujours de l'agence de recrutement.
Il existe un certain nombre de raisons pour lesquelles une personne peut rechercher un emploi temporaire au lieu d'un emploi permanent. Par exemple, de nombreux travailleurs temporaires occupent des emplois saisonniers à temps plein qui impliquent plusieurs mois d'indisponibilité. Accepter un poste temporaire procure donc un revenu sans transition difficile vers un emploi régulier. D'autres peuvent poursuivre des carrières dans lesquelles un "travail de jour" à temps plein serait difficile à maintenir. Les acteurs professionnels ou autres artistes interprètes ou exécutants, par exemple, peuvent avoir besoin de flexibilité lors des auditions pour obtenir un travail plus stable dans les domaines de leur choix.
Parfois, un emploi temporaire peut conduire à une situation d'emploi plus permanente, en particulier si le client cherche à embaucher un nouvel employé. Transformer un poste temporaire en poste permanent peut toutefois s'avérer difficile. L’accord entre l’agence de recrutement temporaire et le client peut expressément interdire l’embauche permanente ou exiger des frais substantiels pour libérer l’employé de son contrat avec l’agence de recrutement. Cette pratique est destinée à décourager les entreprises de faire appel à des agences de recrutement de personnel temporaire en tant que recruteurs de postes permanents.
Un emploi temporaire verse rarement plus qu'un salaire minimum compétitif et il peut ne pas inclure d'avantages sociaux. Les impôts et autres déductions peuvent être souscrits légalement avant l'émission d'un chèque de paie. Certaines agences peuvent payer quotidiennement pour certains types de travail temporaire, notamment le travail manuel de jour, tandis que d'autres traitent les chèques de paie chaque semaine, toutes les deux semaines ou tous les mois. Dans certains cas, un travailleur peut être affecté au même travail pendant des semaines, tandis que d'autres doivent accepter un certain nombre d'affectations d'un ou deux jours.
Beaucoup de personnes qui se retrouvent au chômage se tournent souvent vers les agences de travail temporaire pour obtenir de l'aide, mais le marché peut varier en fonction de l'économie locale. Certains emplois saisonniers sont également temporaires. De nombreux travailleurs débutants ou débutants peuvent découvrir que travailler dans un emploi temporaire ou deux est un bon moyen de se familiariser avec le monde du travail avant de s'engager dans une carrière permanente.