Qu'est-ce qu'un coordinateur jeunesse?
Un coordinateur jeunesse est une personne qui travaille sur des programmes répondant aux besoins des jeunes. Les coordonnateurs de jeunesse sont employés par diverses organisations, notamment des administrations régionales et locales et des groupes privés. Les personnes qui choisissent cette carrière désirent généralement aider les jeunes dans le besoin. Ils peuvent s’efforcer d’améliorer l’accès des enfants à un lieu sûr où se détendre, dispenser un tutorat scolaire, jouer le rôle de mentor ou répondre à tout autre problème de la communauté, en particulier pour les personnes en difficulté. Comme pour beaucoup d’emplois et de carrières, l’expérience, les compétences et le niveau d’éducation requis pour obtenir un emploi varieront en fonction des besoins de l’organisation et des exigences de ce poste.
Les coordonnateurs de jeunesse sont généralement responsables de la conception, de la mise en œuvre et / ou du maintien de programmes reflétant les besoins et les intérêts des jeunes d'une communauté donnée. Celles-ci pourraient inclure des programmes sportifs, des programmes culturels et un soutien scolaire ou un tutorat. Si un programme n'existe pas déjà, le coordinateur jeunesse peut se rendre dans la communauté pour déterminer quels sont les besoins, préparer un plan qui répondra à ces besoins et, souvent, gérer celui-ci pour la collecte de fonds. une réalité.
Pour déterminer les besoins des jeunes dans une communauté, un coordonnateur des jeunes peut parler aux parents. des organisations représentant les jeunes, telles que des écoles et des programmes parascolaires; et les jeunes eux-mêmes. Une fois le programme en place, le coordinateur jeunesse continuera à le superviser. Il ou elle est susceptible de superviser le personnel, de gérer la distribution des ressources ou des services et de maintenir la communication avec la communauté afin d'évaluer l'efficacité du programme et de déterminer si des améliorations sont nécessaires.
Compte tenu de la quantité de coordination requise dans un poste de coordinateur jeunesse typique, la personne qui l'occupe devrait avoir de solides compétences en matière d'organisation et de communication, ainsi que la capacité de bien gérer son temps. Les jeunes coordinateurs sont souvent sous la supervision minimale des responsables d’organisations et doivent donc bien fonctionner seuls et avec leur équipe. Une autre compétence clé pour un coordinateur jeunesse est d'être un bon solutionneur de problèmes, connaissant les réglementations et les procédures de travail avec les jeunes de la communauté. De bonnes compétences administratives, notamment en informatique, sont souvent nécessaires pour gérer toutes les informations nécessaires à la création et au maintien d'une organisation à l'échelle de la communauté.
Bien que la majeure partie du travail implique de travailler avec des organisations communautaires et des adultes de la région, le coordinateur des jeunes devra être à l'aise pour travailler directement avec les jeunes. C’est là que les compétences de base en counseling sont également importantes. Selon les régions, les jeunes qui ont besoin d'organisations de jeunesse peuvent être confrontés à des problèmes difficiles tels que la criminalité ou la pauvreté. Par conséquent, il est essentiel de pouvoir communiquer avec eux pour mieux comprendre leurs besoins.
Le niveau d’éducation requis pour un coordonnateur jeunesse varie en fonction du poste. Un grand nombre de postes de coordonnateur jeunesse nécessiteront un baccalauréat en travail social, en éducation médicale ou en santé. Des diplômes en psychologie ou en éducation et une certaine expérience du conseil peuvent également être nécessaires. Certains programmes exigeront une maîtrise et / ou un certain niveau d'expérience de travail dans l'un de ces domaines.