Qu'est-ce qu'une évaluation de compétences en ligne?
Une évaluation des compétences en ligne est un test administré sur Internet qui permet d’évaluer le niveau de compétence du candidat dans un domaine de connaissances donné. Les employeurs utilisent fréquemment les tests d’évaluation des compétences en ligne pour déterminer si les candidats présentent les compétences adéquates pour un poste donné. Les évaluations de compétences peuvent également être utilisées par des individus pour tester leurs propres connaissances et identifier les domaines nécessitant des améliorations. De nombreuses entreprises proposent des programmes d’évaluation des compétences en ligne. il peut être préférable de faire des recherches sur la réputation de l'entreprise avant de vous inscrire au service.
Selon l'entreprise, il existe souvent des centaines de tests d'évaluation des compétences pouvant être adaptés à un travail spécifique. De nombreux tests mesurent le niveau de connaissance et d'aptitude du demandeur avec des programmes informatiques spécifiques, tels que des tableurs, des logiciels graphiques ou différents systèmes d'exploitation. Les évaluations linguistiques comprenant la compréhension, la traduction et le vocabulaire sont également un type de test populaire. D'autres évaluations peuvent révéler des informations importantes sur la compréhension par un demandeur des concepts de base dans un domaine particulier, tels que les ressources humaines, l'analyse des systèmes ou les ventes. Des tests plus généraux, tels que la vitesse de frappe, l'orthographe, la grammaire et la compréhension en lecture, sont également parfois disponibles.
Les tests d’évaluation des compétences en ligne peuvent être très utiles pour les employeurs dans diverses situations. L'évaluation des compétences peut être un bon moyen de découvrir les meilleurs candidats dans un vaste domaine pour des emplois qui reçoivent des centaines de candidatures. En outre, les employeurs peuvent également trouver utile l’évaluation des compétences lors de l’évaluation des performances de l’entreprise ou de la détermination des promotions pour les employés existants. Étant donné que les tests de compétences sont des mesures objectives de la capacité, ils peuvent aider à répartir les compétences relatives de manière claire et cohérente.
Les individus peuvent grandement bénéficier de l’utilisation d’une évaluation des compétences en ligne. Si une personne se prépare à entrer ou à réintégrer le marché du travail, une évaluation des compétences peut l'aider à déterminer les points forts et les points faibles. Certaines entreprises d’évaluation des compétences fournissent également des guides de formation et des programmes d’études pour chaque test, de sorte que les candidats à un emploi puissent s'affaisser dans les zones devenues un peu rouillées avec le temps. Si une personne a acquis une nouvelle compétence, par exemple en utilisant un nouveau programme informatique ou en terminant un cours de langue, passer un test d’évaluation des compétences en ligne peut aider à déterminer la compréhension de manière objective.
Il existe de nombreuses entreprises d’évaluation des compétences en ligne destinées aux employeurs et aux particuliers. Étant donné que la plupart des tests de compétences nécessitent des frais initiaux, il peut être utile de lire les évaluations des consommateurs de la société et de ses procédures de test avant de choisir un fournisseur d’évaluation. Même après le choix d'une bonne entreprise, il est important de se rappeler que l'évaluation des compétences est loin d'être le seul moyen d'analyser les capacités et les talents. Les employeurs peuvent tirer parti de l’intégration de ces tests dans un programme d’embauche ou d’amélioration de la performance, mais ils peuvent tout de même acquérir des connaissances précieuses sur un candidat ou un employé grâce à des entretiens et à d’autres formes d’évaluation.