Qu'est-ce que le développement du corps professoral?
Le développement du corps professoral offre aux enseignants des possibilités d’auto-évaluation, d’amélioration de leurs capacités et d’acquisition de nouvelles compétences. Ces programmes peuvent être parrainés par des établissements d’enseignement, des districts scolaires ou des gouvernements. Ils peuvent également être organisés par des enseignants individuels sur une base volontaire. La programmation disponible dans le cadre de ces efforts peut inclure des cours de formation continue ou de brefs ateliers ainsi que de la formation aux nouveaux types de technologie. Au niveau postsecondaire, le développement du corps professoral implique également de fournir aux professeurs des congés sabbatiques leur permettant de se consacrer à la recherche et à la rédaction dans leur discipline.
La plupart des établissements d'enseignement reconnaissent que, pour être des éducateurs efficaces, les instructeurs doivent développer en permanence leurs compétences et leurs connaissances. Le degré de disponibilité des programmes de développement du corps professoral dépend à la fois du budget dont dispose une institution et de l’engagement de ses dirigeants à offrir ces possibilités. Dans certaines situations, en particulier lorsqu'un établissement dispose d'un budget très réduit, le corps professoral peut être amené à gérer ses propres programmes de développement sur une base volontaire.
Certains programmes de développement du corps professoral sont très spécifiques. Par exemple, certaines écoles peuvent être intéressées par l'intégration de différents types de technologies pédagogiques dans les programmes. Ces écoles peuvent établir des programmes de développement du corps enseignant spécialisés dans le but de former tous les instructeurs à la technologie que l'école souhaite utiliser dans ses programmes. Dans d'autres cas, un programme de développement du corps professoral parrainé par l'école peut être de nature plus diffuse, offrant des opportunités continues sous forme de réunions de professeurs, d'ateliers et de consultations.
En plus d'améliorer les compétences pédagogiques, certains programmes de développement du corps professoral visent principalement à aider les instructeurs à gérer leur carrière. Ces programmes peuvent fournir un encadrement et des conseils de carrière aux instructeurs, ainsi que la possibilité de s'absenter de l'enseignement pour assister à des conférences professionnelles ou pour compléter des programmes éducatifs pouvant mener à un diplôme de troisième cycle ou à une certification professionnelle. Les instructeurs qui terminent ces programmes peuvent également être admissibles à des postes d'enseignant ou d'administration de niveau supérieur au sein de leur école ou de leur système scolaire.
Les universités fournissent souvent aux professeurs qui ont été embauchés des postes menant à la permanence avec avantages pour le développement du corps professoral, tels que du temps libre pour écrire et pour la recherche, ainsi que des fonds pour les déplacements vers des conférences professionnelles. Ces avantages peuvent être inclus dans le contrat de travail entre faculté et école. Les départements universitaires peuvent également disposer de fonds pouvant être utilisés pour subventionner les déplacements des membres du corps professoral qui souhaitent présenter leurs travaux de recherche lors de réunions et d’événements universitaires.