Qu'est-ce qui est impliqué dans la formation des contremaître?
Un contremaître est un homme ou une femme qui gère un groupe de travailleurs qui est généralement engagé dans des travaux d'usine ou une forme de travail qualifié ou non qualifié. Le type de formation des contremaître qu'il subira dépend en grande partie de l'industrie dans laquelle il travaille. Dans certaines industries et juridictions, un contremaître peut être tenu de suivre des cours obligés par le gouvernement sur les questions de sécurité ou de réglementation. De nombreux contremaîtres peuvent être entièrement formés au travail, généralement en travaillant avec des contremaîtres et du personnel de supervision plus expérimentés. Dans certains cas, les contremaîtres peuvent rechercher des opportunités éducatives supplémentaires pour développer leurs compétences en leadership et leurs connaissances de l'industrie.
Le terme contremaître peut être utilisé dans une variété d'industries, chacun avec ses propres complexités et son niveau de risque. Par exemple, les paysagistes peuvent opérer sous la direction d'un contremaître, tout comme les travailleurs de la ligne d'assemblage ou les équipes de construction. En règle générale, la juridiction dans laquelle le contremaître fonctionne a ses propres réglementations régissant l'OPdes étions de certaines industries. Ces réglementations traitent souvent des problèmes de santé et de sécurité, ce qui peut obliger la formation des contremaître afin que ces gestionnaires soient conscients des normes appropriées. Aux États-Unis, les lois fédérales et étatiques peuvent exiger certains types de formation de contremaître, en particulier si le contremaître doit également détenir une licence commerciale ou professionnelle afin de faire son travail.
Les employeurs individuels développeront également leurs propres programmes de formation contre les contremères. Ces programmes peuvent varier d'un temps extrêmement informel à assez complet, selon l'employeur ainsi que les nouvelles responsabilités du contremaître en herbe. Dans certains cas, une personne peut être promue contremaître après avoir travaillé pour l'employeur pendant plusieurs mois ou années et peut même servir d'assistant du contremaître pendant un certain temps. Certains employeurs peuvent également dispenser une formation en classe à de nouveaux contremains ou s'attendre à ce que le contremaître s'atteintd formation au siège de la société mère.
Certains contremaîtres peuvent décider qu'ils bénéficieraient d'une éducation supplémentaire dans leur propre industrie ou au commerce ou en compétences en gestion. Selon l'industrie, le contremaître peut être en mesure de trouver des cours de formation spécialisés disponibles par le biais d'éducateurs propriétaires ou même de fournisseurs de l'industrie. Dans d'autres cas, le contremaître peut avoir besoin de suivre des cours qui ne sont pas spécifiquement conçus pour le contremaître ou même pour les gens de son industrie, mais qui peuvent fournir une formation de bonne qualité en leadership, en gestion ou en budgétisation.