Qu'implique le recrutement dans le financement du commerce?
Les professionnels du financement du commerce travaillent habituellement pour de grandes institutions financières, telles que les banques, et les aident à sécuriser leurs paiements et à gérer les risques liés aux partenaires commerciaux. Par exemple, un professionnel du financement du commerce peut aider un exportateur à établir une lettre de crédit avec un importateur et à veiller à ce que tous ses associés disposent des flux de trésorerie nécessaires pour payer les produits et services requis. Il est courant que le recrutement en financement du commerce commence au niveau collégial. Par exemple, les étudiants des programmes de premier cycle en économie, finance et comptabilité peuvent parler à des recruteurs de fonds de commerce qui recherchent des jeunes talents prometteurs.
Le recrutement en financement du commerce a également lieu au niveau des études supérieures. En fait, il est courant de trouver des professionnels du financement du commerce ayant une maîtrise dans des domaines tels que la finance internationale. Cela est particulièrement vrai sur les marchés du travail plus concurrentiels, où les qualifications des candidats à un emploi ont tendance à être élevées. Le financement du commerce est une industrie mondiale, ce qui signifie qu'il y a généralement plus de personnes dans des bassins d'emplois dotés d'une grande variété de qualifications et de diplômes.
Il est courant qu'un professionnel des ressources humaines (RH) dans une institution financière procède à un recrutement en financement du commerce. Les qualifications qu’il recherche chez les nouvelles recrues dépendent en grande partie de la culture de l’organisation et des offres d’emploi. Par exemple, une entreprise d’investissement financier pourrait préférer embaucher de jeunes professionnels qui ne sont pas encore pleinement qualifiés. Une entreprise peut payer pour que ces professionnels suivent une formation de Certified Public Accountant (CPA) afin de pouvoir obtenir une certification. Dans certains cas, les entreprises peuvent financer l’enseignement supérieur des nouvelles recrues si les dirigeants estiment que ce type d’enseignement est précieux.
D'autre part, le recrutement en financement du commerce pourrait être davantage destiné aux professionnels expérimentés ayant plusieurs années d'expérience. Dans ces cas, les candidats pourraient communiquer directement avec des professionnels du niveau de la direction plutôt qu'avec des représentants des ressources humaines. Les personnes qui obtiennent des postes de haut niveau le font souvent par le biais de réseaux professionnels.
Le financement du commerce étant une industrie internationale, il peut être utile de connaître plusieurs langues. Lorsque les représentants d’une institution financière recrutent des candidats au financement du commerce extérieur, ils peuvent rechercher spécifiquement des candidats qui maîtrisent parfaitement les langues parlées dans les pays où leur entreprise exerce ses activités. Dans la plupart des cas, une bonne compréhension de l'anglais des affaires est requise.
Les entretiens font presque toujours partie du recrutement en financement du commerce. Les candidats à un emploi rencontrent plus de succès lorsqu'ils s'habillent de manière professionnelle et démontrent une solide compréhension du fonctionnement spécifique d'une institution financière. Avant un entretien d'embauche, un candidat à un emploi dans le domaine du financement du commerce extérieur peut tirer parti des informations relatives aux différents clients gérés par une entreprise financière et aux différents aspects de sa culture organisationnelle, tels que ses valeurs et ses priorités.