Qu'est-ce que la formation de mentor?
La formation de mentor est une période d'instruction nécessaire avant de pouvoir mentorer des enfants ou des collègues. Les mentors peuvent apporter un soutien, des conseils ou toute autre aide aux personnes qui en ont besoin. Il est important qu'une personne souhaitant devenir un mentor reçoive une formation approfondie. La formation des mentors est généralement gratuite et de nombreuses personnes se portent volontaires pour être des mentors pour les enfants.
La formation de mentor peut ne durer que quelques jours ou quelques semaines, selon le type de mentorat qu’il suivra. Certains mentors travaillent avec les enfants pour les aider à mieux réussir à l’école, pour développer de bonnes habitudes d’étude ou pour faire leurs devoirs après les heures de classe. D'autres mentors peuvent simplement passer du temps avec leurs enfants et les accompagner dans des pratiques sportives ou d'autres programmes d'implication communautaire afin de les aider à se faire des amis et à développer des modèles positifs.
Un autre type de mentor est celui qui travaille avec des enfants plus âgés, tels que les étudiants du secondaire qui envisagent leur cheminement de carrière. Un mentor peut permettre à un élève de l’accompagner pendant quelques jours pour travailler sur le travail et développer des contacts. Même après la fin du programme de mentorat, l'étudiant peut souvent contacter le mentor pour obtenir une aide supplémentaire lors de la recherche d'un emploi. Ce type de mentorat n'exige généralement pas beaucoup de formation de mentors.
Dans certaines entreprises, il existe des programmes de mentorat permettant aux employés actuels d'encadrer d'autres employés afin de les rendre plus aptes à être promus à l'avenir et de les aider à développer de nouvelles compétences sur le tas. En règle générale, la direction ou les ressources humaines considèrent les employés qu’ils sont déterminés à bien travailler avec d’autres personnes, qui ont toujours une attitude positive et exercent leurs fonctions sur le tas, comme des mentors potentiels. Ces employés recevront ensuite une formation de mentor et pourront ensuite travailler avec d’autres nouveaux employés pour les aider à réussir dans leur travail.
Dans tout type de formation de mentor, qu'il s'agisse d'enfants ou d'adultes, les mentors apprendront comment mieux interagir avec d'autres personnes et comment faire face aux situations difficiles, le cas échéant. Les mentors découvriront également les comportements appropriés et inappropriés concernant la relation de mentor. Il est important que toute personne souhaitant devenir un mentor prenne au sérieux le processus de formation des mentors et en apprenne le plus possible, car un bon mentor peut avoir un impact important et positif sur la vie d'une autre personne en difficulté.