Qu'est-ce que la certification SHRM?
La certification SHRM est le processus de certification par lequel les professionnels des ressources humaines ou les récents diplômés des collèges peuvent devenir accrédités et sont évalués avec leurs pairs pour leurs connaissances et leur dévouement à la profession. La certification SHRM est proposée par la Society for Human Resources Management, une organisation internationale de gestion de carrière gérée et soutenue par des professionnels des ressources humaines. La désignation du certificat SHRM est considérée comme une reconnaissance officielle du professionnel en ressources humaines de ce réseau.
Les professionnels des ressources humaines ou les diplômés récents d’un programme d’études approuvé peuvent obtenir la certification SHRM après avoir démontré leurs connaissances et leur expérience du travail dans le domaine des ressources humaines en participant avec succès au processus strict d’évaluation et d’examen. La SHRM fournit les lignes directrices et les objectifs à atteindre. Chaque année, en fonction de l'évolution des pratiques et de la législation en matière d'emploi, les directives sont modifiées pour répondre aux besoins futurs de la gestion du capital humain.
En plus de fournir les directives de certification SHRM, la Society for Human Resources Management a défini un ensemble de niveaux pour la certification elle-même. Les niveaux de certification sont basés sur deux facteurs: des années de service pour le travail des ressources humaines et la capacité de réussir un examen stimulant. Les niveaux définis par le SHRM incluent le PHR (professionnel des ressources humaines), le SPHR (professionnel principal des ressources humaines) et le GPHR (professionnel global des ressources humaines). Récemment, une quatrième catégorie a été ajoutée, appelée PHR-CA ou SPHR-CA, désignation requise pour l’état de Californie aux États-Unis.
La Society for Human Resource Management est associée à une société de test externe, appelée HRCI ou Human Resource Certification Institute, pour fournir l’évaluation et administrer les tests de la certification SHRM. Généralement, ce test n’est proposé que deux fois par an, en été (mai-juin), puis à nouveau en hiver (décembre-janvier). Cela donne aux diplômés en ressources humaines et aux professionnels qui travaillent l'opportunité de se préparer à l'examen de certification SHRM bien à l'avance.
L'obtention du certificat SHRM prend souvent des mois de formation approfondie en ressources humaines et d'études avant que les tests ne puissent être tentés. Une fois que le professionnel des ressources humaines a réussi le test, il doit ensuite être employé dans les ressources humaines pendant au moins deux ans afin de conserver ce titre. La certification est maintenue en accumulant des crédits de formation continue (CEU) ou de crédits d’études, tout au long du reste de cette certification.
Bien que divers programmes de certification des ressources humaines soient disponibles dans diverses organisations et écoles de ressources humaines, aucun n'est plus précieux que la certification SHRM. Avoir le titre PHR, SPHR, GPHR ou CA pèse beaucoup dans la communauté des spécialistes en ressources humaines. La désignation du certificat SHRM est souvent requise ou préférée par les employeurs ainsi que par les organisations de ressources humaines.