Qu'est-ce que le développement social et personnel?
Le développement social et personnel comprend une série de domaines de référence qui permettent aux personnes de grandir et de mûrir dans divers domaines, à savoir l'éducation, les professions et les relations interpersonnelles. Le développement personnel a généralement une portée plus large que l’entraide, car il s’agit d’améliorer l’ensemble de l’état d’être de quelqu'un plutôt que de corriger certaines mauvaises habitudes. Le développement social concerne en grande partie la capacité d'une personne à cultiver une intelligence émotionnelle menant à des relations positives avec les autres. Le développement social et personnel est souvent axé sur les enfants qui sont dans des années cruciales de croissance, bien que divers séminaires de développement personnel et cours de développement social soient également conçus pour les adultes.
Différents types de développement personnel impliquent d'apprendre à cultiver les forces et les intérêts de chacun, ainsi qu'à améliorer et à maintenir une bonne estime de soi. Les personnes qui sont suffisamment conscientes de leur potentiel pour connaître leur potentiel unique ont généralement un niveau de confiance accru et une meilleure qualité de vie. Ils sont également très aptes au travail et peuvent apporter une valeur ajoutée à divers groupes, tant sur leur lieu de travail que dans leur vie personnelle. Un aspect supplémentaire du développement personnel de nombreuses personnes est leur capacité à identifier les éléments de leur vie qui doivent être améliorés et à définir les moyens d’atteindre ces objectifs.
Les professionnels de la psychologie qui étudient le développement personnel et social s'accordent souvent pour dire qu'une grande partie de ce développement a lieu durant la petite ou moyenne enfance. Les facteurs qui influent sur l'image de soi, les compétences sociales et l'intelligence émotionnelle ont généralement le plus d'impact sur les enfants pendant cette période, car leur cerveau continue à se développer de nombreuses manières. Ces facteurs peuvent inclure l'environnement familial et la qualité de l'éducation que les enfants peuvent avoir. Un dysfonctionnement ou une instabilité dans l’un de ces domaines est souvent l’une des causes fondamentales des difficultés rencontrées par les adultes dans au moins un aspect du développement social et personnel. Ces types de processus de développement évoluent souvent au cours de la vie de la plupart des gens et se poursuivent jusqu'à l'âge adulte.
Le développement social et personnel est étroitement lié aux capacités en matière de communication interpersonnelle. Les personnes bien développées dans ces domaines sont capables d'adapter leurs réactions émotionnelles aux niveaux appropriés pour diverses situations. Ils sont également capables de cultiver la confiance en d'autres personnes et d'anticiper leurs émotions et leurs réponses. La capacité de travailler en harmonie avec un éventail de personnalités est un élément précieux du développement social qui se traduit par une employabilité élevée. Les psychologues qui examinent la dynamique du lieu de travail rapportent parfois que cette partie du développement social et personnel a une grande valeur dans le monde des affaires.