Qu'est-ce que la formation à la durabilité?
La formation à la durabilité comprend des cours, des séminaires et de la littérature qui enseignent aux professionnels du commerce comment se comporter de manière respectueuse de l'environnement. L'objectif de la plupart des formations sur le développement durable est d'aider les entreprises à passer des pratiques néfastes à l'environnement à des comportements neutres, voire bénéfiques, sans nuire à leurs marges de profit ou à leur efficacité. Certains experts estiment que la formation en matière de développement durable est une nécessité pour la conduite des affaires au 21e siècle. Dans la mesure où toutes les entreprises ont besoin d’un environnement habitable, les procédures d’exploitation durables sont souvent considérées comme un élément essentiel de la planification et du succès des activités à long terme.
Une entreprise ou un particulier peut recevoir une formation en durabilité via différentes méthodes. Il existe des dizaines de guides généraux sur les pratiques commerciales durables en ligne et par le biais d'organisations environnementales. Ces guides peuvent contenir des conseils de base applicables à de nombreux types d’entreprises, tels que la transition vers un bureau sans papier pour le démarrage de campagnes de recyclage. Pour les petites entreprises, les guides généraux peuvent suffire à réduire considérablement l’impact sur l’environnement.
Les grandes entreprises peuvent préférer recevoir une formation en développement durable adaptée à leur entreprise ou à leur secteur. Les groupes de consultants en environnement peuvent proposer une formation en matière de développement durable qui permet aux professionnels certifiés d'analyser les forces et les faiblesses de chaque entreprise en matière de développement durable, et de travailler avec le personnel interne pour développer des programmes de formation et des plans pour l'avenir. Une formation à la durabilité à l’échelle de l’industrie peut être offerte sous forme de séminaires et de cours de formation de grande envergure; une entreprise peut choisir d'envoyer quelques travailleurs suivre ce type de formation et leur permettre de former le reste de la main-d'œuvre.
Idéalement, la formation en matière de développement durable aidera l’entreprise à réduire son impact sur l’environnement sans nuire à ses activités. La réalisation de cet objectif peut nécessiter des modifications à l'échelle de l'entreprise dans divers domaines, allant de la commande de matériel et de fournitures à la maintenance du bâtiment. Parmi les sujets abordés dans la gestion de la durabilité, citons les moyens de rendre le lieu de travail respectueux de l’environnement, d’améliorer les chaînes d’approvisionnement pour obtenir des matériaux de récolte recyclés ou écologiques, et de définir des objectifs de durabilité pour l’ensemble de la société. En plus d'intégrer des pratiques durables dans les activités quotidiennes, la formation peut également expliquer comment tirer parti de ces pratiques pour améliorer la réputation d'une entreprise, voire pour accroître ses activités.
En plus des impulsions purement humanistes, certains chefs d'entreprise considèrent la formation à la durabilité comme un moyen important de protéger leur investissement. Si les matières premières sont mal gérées, les entreprises peuvent se replier lorsque la demande augmente les prix ou en cas d'extinction. De même, si l'air, l'eau et le sol deviennent trop pollués, les affaires de toutes sortes peuvent devenir impossibles. Assurer un environnement habitable est la clé de la survie à long terme des humains, et donc des entreprises.