Que devrais-je considérer lors de la recherche d'un emploi à temps partiel?
Étant donné qu’il existe différentes raisons pour lesquelles vous pourriez rechercher un emploi à temps partiel, les questions que vous devriez vous poser varient. Êtes-vous un étudiant qui a besoin d'un emploi à temps partiel pour subvenir à ses besoins pendant que vous obtenez un diplôme? Une mère au foyer à la recherche d'un emploi à temps partiel comme réintroduction sur le marché du travail? Quelqu'un avec un autre emploi à temps plein qui nécessite un peu plus de revenus pour joindre les deux bouts? Ce que vous devez considérer dépend de votre situation personnelle.
Si vous êtes étudiant: pouvez-vous consacrer suffisamment de temps à un emploi à temps partiel sans nuire à vos notes? Votre moyen de transport ou votre système de transport en commun local vous permet-il d’obtenir un emploi hors campus? Pouvez-vous vous rapporter de manière fiable à votre emploi à temps partiel? N'oubliez pas que la plupart des propriétaires d'entreprise ne se soucient pas de passer un test demain - ils ont simplement besoin de quelqu'un qui peut faire le travail pour lequel ils paient.
Si vous êtes une mère au foyer qui se prépare à réintégrer le marché du travail après l’entrée au collège de sa plus jeune fille: l’emploi à temps partiel est-il un moyen de transition vers un emploi à temps plein? Ce travail sera-t-il un améliorateur de CV? Si vous êtes une mère célibataire, sachez que les emplois à temps partiel offrent rarement des avantages. Si vous avez besoin d'un plan de couverture santé, vous devrez trouver un emploi à temps plein.
Si vous êtes assez chanceux pour ne pas avoir besoin d'un revenu provenant d'un emploi à temps partiel, mais cherchez simplement un intérêt en dehors de la maison, ou un moyen de redonner quelque chose à la société, le bénévolat est une alternative viable à un emploi à temps partiel et les bénévoles effectuent souvent une transition vers des postes rémunérateurs au sein de l’organisation pour laquelle ils se portent volontaires.
Si vous avez besoin d'un emploi à temps partiel pour gagner un revenu supplémentaire simplement parce que votre emploi à plein temps ne paie pas toutes les factures, vous avez des questions sérieuses à vous poser. Êtes-vous endetté à cause de dépenses imprudentes? Envisagez un prêt de consolidation et un conseil en matière d'endettement en remplacement ou en plus de la recherche d'un emploi à temps partiel.
Si vous avez dépensé avec prudence et que vous ne pouvez toujours pas gagner votre salaire, demandez-vous si votre emploi à temps plein vous rapporte le salaire qu'il devrait? Existe-t-il d'autres emplois dans votre domaine qui paient mieux et qui pourraient vous éviter de travailler dans un autre emploi? Pensez à demander une augmentation de salaire à votre emploi à temps plein avant de chercher un emploi à temps partiel. Toutefois, n'utilisez pas votre situation financière pour argumenter dans le cadre d'une augmentation de salaire, en particulier si d'autres personnes de votre classe salariale envoient des enfants à l'université avec le salaire ont du mal à vivre.
S'il n'y a pas d'autre choix que d'accepter un emploi à temps partiel en plus d'un autre emploi à temps plein, assurez-vous que le salaire est suffisant pour compenser les coûts supplémentaires que vous subissez. Si vous devez parcourir 45 km et payer le stationnement, les coûts supplémentaires peuvent gruger le salaire que vous recevez et vous ne serez pas mieux loti - et beaucoup plus fatigué - que vous ne le faisiez avant d’occuper un emploi à temps partiel. L'idéal, bien sûr, est d'essayer un emploi à temps partiel bien rémunéré si vous envisagez de quitter votre emploi actuel. Mais soyez averti - votre employeur actuel considérera cela comme un déloyal et ne vous considérera pas comme un avancement s'il s'avère que vous regardez ailleurs.
Dans tous les cas, considérez la position de votre employeur potentiel. Tout en vous posant des questions sur les avantages financiers d'un emploi à temps partiel, ou en améliorant votre employabilité future, prenez quelques instants pour réfléchir à la manière dont vous pouvez utiliser un emploi pour votre employeur. Si vous connaissez la réponse à cette question, vous êtes beaucoup plus susceptible d'être sélectionné que quelqu'un dont les motivations sont purement financières.