Que devrais-je inclure sur un CV de programmation informatique?
La catégorie la plus importante à souligner sur un CV de programmation informatique est la connaissance technique. Une section qui répertorie les expériences actuelles et précédentes en programmation est essentielle. De plus, cette section devrait indiquer quels langages de programmation et compétences ont été acquis. Si un changement de carrière dans un autre aspect de la programmation informatique est souhaité, un objectif court placé au début du CV sera bénéfique.
Un CV de programmation informatique doit communiquer les connaissances techniques et l’expérience du candidat. Le CV doit inclure une liste d’expériences de travail actuelles et antérieures, y compris les postes occupés, les dates, les entreprises et les lieux. Au lieu de se contenter de fournir une brève description des tâches, un CV de programmation informatique doit mettre en évidence les actions prises dans les postes précédents, les logiciels avec lesquels le candidat a acquis de l'expérience et toute reconnaissance reçue.
Outre les logiciels et les langages de programmation auxquels un candidat est directement exposé avec une formation et une expérience sur le tas, un curriculum vitae de programmation informatique doit mettre en évidence les langues et les applications avec lesquelles le candidat est familier. Ceux-ci pourraient être inclus dans un résumé des compétences et des qualifications vers le haut du CV. Il est important de faire correspondre le logiciel et les langues avec ceux requis pour chaque poste auquel le candidat postule. Il peut s'avérer nécessaire de personnaliser ou d'ajuster un CV lorsque vous postulez pour plusieurs tâches de programmation différentes.
Il pourrait être utile d’inclure une section sur les compétences qui classe l’expertise du candidat dans différentes compétences en programmation. Par exemple, une liste de logiciels de réseau, de systèmes d'exploitation, de bases de données, d'applications Web et de logiciels divers aidera à mettre en valeur les compétences variées d'un candidat. Le CV doit résumer comment les programmes ont été utilisés.
La plupart des programmeurs incluent une section sur leur CV de programmation informatique qui met en valeur leur formation. Les diplômes obtenus par un programmeur peuvent être placés dans une section après l’expérience professionnelle. Les diplômés récents ou ceux qui viennent de reprendre leurs études pour obtenir un diplôme d'études secondaires peuvent préférer énumérer leurs diplômes d'études avant l'expérience de travail. Les employeurs qui occupent des emplois de premier échelon sont peut-être plus intéressés par les diplômes que par l’expérience, mais ils rechercheront toujours des compétences pouvant être transférées au domaine de la programmation.
En plus des diplômes officiels, une liste de toutes les certifications sera utile. Les employeurs peuvent accorder plus de poids aux certifications professionnelles pour certains langages de programmation, systèmes d'exploitation et configurations de réseau. Les certifications seront particulièrement utiles pour ceux qui peuvent avoir obtenu un diplôme dans une matière non liée ou qui n’ont pas obtenu de diplôme du tout.