Que devrais-je inclure dans un CV d'agent de sécurité?
La question de savoir ce qu’il faut inclure dans le curriculum vitae d’un agent de sécurité est celle à laquelle il est préférable de répondre en considérant le type de travail de sécurité souhaité. Un poste d'agent de sécurité peut faire référence à un nombre quelconque d'emplois de sécurité de différentes capacités et industries, ce qui implique que les exigences relatives à la reprise de l'agent de sécurité varient en conséquence. Par exemple, le curriculum vitae d’un agent de sécurité dans un cadre d’entreprise diffère des exigences du curriculum vitae d’un agent de sécurité de boîte de nuit. Dans le même sens, le curriculum vitae d’un superviseur de la sécurité sera différent de celui d’un candidat à la recherche d’un emploi dans le domaine de la sécurité.
Dans le cas où l'agent de sécurité reprend son poste d'agent de sécurité d'entreprise, il commence par indiquer l'objectif du demandeur en ce qui concerne la raison pour laquelle il / elle recherche un poste d'agent de sécurité dans cet environnement d'entreprise. La section suivante énumère les compétences de ce dernier en ce qui concerne les paramètres de l'entreprise, y compris les compétences et l'expérience relatives aux systèmes de sécurité dans les bâtiments de l'entreprise, telles que les alarmes et autres fonctionnalités de sécurité. Il inclura également une déclaration concernant la capacité d'un tel candidat à entretenir des relations civiles tout en conservant le minimum nécessaire pour s'acquitter efficacement de ses tâches d'officier de sécurité. Une autre inclusion importante dans le résumé de l'agent de sécurité pour une personne au sein de l'entreprise est la capacité de cette personne à suivre les procédures établies afin de s'intégrer à l'image globale de l'entreprise. Cette personne doit également indiquer l'expérience de travail acquise au fil des années en tant qu'agent de sécurité, y compris toute formation formelle, ainsi que le nom des institutions où les formations ont eu lieu, ainsi que les dates.
Le curriculum vitae d’un agent de sécurité pour une personne située dans un cadre moins institutionnel, tel qu’une boîte de nuit, peut différer considérablement de celui d’une personne à la recherche d’un emploi dans un cadre institutionnel. Cette différence est une conséquence de l'environnement dans lequel il travaillera, compte tenu du fait que les règles en ces lieux sont différentes des règles dans des contextes plus formels. En tant que tels, certaines caractéristiques, comme une taille et une stature trapues, seront favorables à un demandeur, car une apparence menaçante pourrait être une exigence, de même que d'autres caractéristiques, telles que la capacité de gérer avec fermeté les clients tapageurs. Pour de tels agents de sécurité, une formation formelle peut ne pas être une exigence stricte autant que l’expérience de postes similaires, qui doivent être répertoriés sous Expérience dans le curriculum vitae de l’agent de sécurité.