Quels sont les meilleurs conseils pour terminer les étapes d'audit?

L'objectif principal de la réalisation d'un audit est d'avoir une idée concrète de la santé ou du niveau de performance d'une entreprise.Cela est dû au fait qu'un audit examine les différents aspects de la gestion de l'entreprise afin de savoir si le cours de l'entreprise se déroule selon un plan ou un objectif précédemment établi.Dans cet esprit, les meilleurs conseils pour effectuer des étapes d'audit comprennent les préparations avant l'audit, celles liées à l'audit propreidée claire de qui mènera l'audit.En supposant que l'audit est interne provoqué par l'organisation, le peuple à le conduire doit être composé de ceux qui sont aussi neutres que possible dans les circonstances.Bien que cela puisse ressembler à une situation où un conflit d'intérêts est susceptible de se produire, cela ne doit pas être le cas, car les membres de l'équipe d'audit peuvent être choisis parmi un département d'une autre filiale ou d'une autre branche de l'organisation.L'organisation doit élaborer un plan décrivant le cours de l'ensemble du processus d'audit, y compris les succursales, les filiales ou le département exacts qui seront vérifiés, lorsque l'audit aura lieu et le nombre d'auditeurs qui seront impliqués dans le processus.Une partie de l'établissement d'un plan comprend également la définition de l'objectif de l'audit, qui peut être à des fins d'évaluation du rendement ou pour découvrir des domaines d'hémorragie financière et des ressources dans l'organisation.

Une autre progression dans les étapes d'audit est d'avoir une idée de l'étiquette appropriée pendant le processus d'audit.Cela comprend une instruction pour les autres départements pour se conformer pleinement à l'équipe d'audit pendant le processus d'audit.Une telle coopération peut inclure l'accès aux documents, fichiers et autres informations dont les auditeurs pourraient avoir besoin pour effectuer un audit concluant.De plus, les autres employés doivent recevoir des instructions claires pour répondre honnêtement à toutes les questions posées par les auditeurs dans le cadre de leurs étapes d'audit afin de ne pas servir de pierre d'achoppement au processus.

La dernière partie des étapes d'audit est pour la directionde l'organisation pour étudier les résultats de l'audit afin de prendre toutes les mesures nécessaires pour traiter tout déséquilibre découvert au sein de l'organisation.Ce processus pourrait inclure la tenue d'une réunion avec divers managers et autres parties impliquées pour discuter de l'issue des étapes d'audit et formuler un plan pour aller de l'avant.Si le résultat de l'audit révèle des domaines de fuites financières, l'organisation devrait prendre des mesures pour sceller les sources de fuites.