Qu'est-ce qu'un avantage compensé?
Une compensation de prestations est un ensemble de circonstances entraînant la perte totale ou partielle des prestations du régime de retraite. Souvent, cette perte est liée au fait que les fonds ont été empruntés à un type de compte de retraite et n’ont jamais été remboursés. La réglementation fédérale autorise les prestataires à retenir jusqu'à 10% de la valeur nominale du plan lorsqu'un bénéficiaire finit par devoir de l'argent à un plan. En outre, une compensation des avantages peut survenir lorsque le bénéficiaire dispose également d’une autre source d’avantages à prendre en compte. Voici quelques exemples de la façon dont la compensation des avantages peut survenir et de ce qui devrait être fait pour empêcher l’occurrence.
En ce qui concerne les régimes de retraite, de nombreuses personnes optent pour un régime 401K. L'un des avantages de ce type de régime est qu'il est possible d'emprunter de l'argent sur le solde, puis de le rembourser à une date ultérieure. Malheureusement, les bénéficiaires ne remboursent pas toujours le montant total du prêt. Au moment de la retraite, le solde est déduit des avantages disponibles. Dans certains cas, des pénalités pour défaut de remboursement du prêt peuvent également s'appliquer. Le résultat est un investissement pour la retraite qui peut être considérablement inférieur aux prévisions. Cette perte d’avantages peut avoir un effet profond sur le niveau de vie du retraité.
Les compensations d’avantages peuvent également avoir une incidence sur les avantages liés à l’emploi. Par exemple, le montant que l'assurance-maladie des employés versera peut être affecté par la présence d'une deuxième police de santé offrant le même niveau et le même type de couverture. Dans ces cas, l’assurance fournie par l’employeur ne peut rien payer sur une demande d’indemnisation tant que l’assureur précédent ou l’assureur principal n’a pas réglé autant de sinistre que possible. Dans cette perspective, avoir des politiques de santé qui fournissent plus ou moins la même couverture générale peut être une mauvaise idée.
L'idée générale derrière une compensation d'avantages n'est pas de créer des difficultés financières pour les citoyens honnêtes. Cependant, cette politique rend plus difficile l'accès à des programmes de prestations destinés à fournir un soutien financier essentiel en cas de besoin réel. Autoriser une compensation de bénéfice pour limiter le montant du soutien pouvant être fourni lorsque d’autres sources sont disponibles aide à prévenir l’abus de services de prestations et garantit que des ressources sont disponibles pour couvrir les besoins des bénéficiaires qui ont réellement besoin du soutien complet offert par le prestataire. des plans.