Qu'est-ce qu'une pension d'invalidité?
Une pension d'invalidité est l'argent du compte de retraite qui est versé à une personne qui possède un régime de retraite handicapé et répond aux exigences de réception des prestations monétaires. Par exemple, une personne peut être éligible pour recevoir une pension d'invalidité si elle a été handicapée pendant au moins six mois et est diagnostiquée en permanence handicapée. Dans un tel cas, une personne qui répond aux conditions d'éligibilité de son régime d'invalidité peut recevoir des prestations de retraite pendant toute la durée de l'invalidité. Les montants de pension varient d'un plan à l'autre.
Les gens discutent généralement des régimes de retraite en termes de prestations de retraite. Dans des circonstances normales, une personne reçoit des fonds de retraite lorsqu'il atteint l'âge de la retraite et répond à toute autre condition d'éligibilité du régime de retraite. Un régime de retraite pour handicaps est cependant différent en ce que les avantages sont versés aux personnes handicapées plutôt qu'à celles qui prennent simplement leur retraite de leur travail. Les règles de réception d'une pension régulière sont généralement quIte différent de ceux pour recevoir une pension d'invalidité.
Habituellement, une personne doit avoir un handicap physique ou mental pour être admissible à ce type de pension. La durée attendue du handicap est généralement importante. Dans la plupart des cas, une personne n'est éligible que pour ce type de pension s'il est en permanence handicapé. En fait, il peut devoir prouver qu'il est handicapé et que le handicap est suffisamment grave pour l'empêcher d'effectuer son travail ou un autre poste qui correspond à son niveau d'expérience et d'éducation. Dans certains cas, une personne doit également être admissible aux prestations d'invalidité grâce à un fonds d'invalidité géré par le gouvernement pour être admissible à une pension d'invalidité de son employeur.
L'aide d'un médecin est souvent critique lorsqu'une personne souhaite recevoir des prestations de retraite d'invalidité. Par exemple, un médecin peut effectuer des examens et des tests avant de créer un repo médicalRT qui fournit des détails sur le handicap d'un individu. Si le handicap est mental, cependant, un professionnel de la santé mentale peut être impliqué à la place. Ce type de rapport peut être utile pour prouver que la personne affectée est en permanence handicapée.
En règle générale, la durée d'une personne a travaillé pour un employeur également pour savoir s'il est admissible ou non à recevoir une pension d'invalidité. Par exemple, certains employeurs peuvent exiger qu'un employé travaille pour une entreprise pendant 10 ans avant de pouvoir être admissible à ce type de pension. D'autres exigences d'emploi peuvent également s'appliquer.