Qu'est-ce qu'un audit de gestion?
Un audit de gestion est une évaluation périodique menée par les chefs d'entreprise pour déterminer l'efficacité ou l'efficacité des opérations commerciales. Les audits testent une variété de fonctions commerciales, notamment les opérations de production, l'approvisionnement en ressources, les pratiques d'embauche des employés et les rapports financiers. Ces audits peuvent être moins formels s'ils sont dirigés par des gestionnaires ou des employés internes plutôt qu'un cabinet d'expertise comptable ou un consultant en gestion tiers. Les types d'audits de gestion courants comprennent la conformité, la conformité, la performance ou le fonctionnement.
Un audit de gestion financière est généralement préoccupé par les contrôles internes mis en œuvre par la Société pour protéger l'intégrité de ses informations financières. Les contrôles internes sont utilisés pour limiter la possibilité aux employés de s'engager dans une fraude à l'information financière ou le détournement des ressources de l'entreprise. Cet audit interne peut également examiner les descriptions de poste de chaque employé du service comptable ou financier pour déterminer que l'héliceUne ségrégation des fonctions existe. Limiter le montant des fonctions accomplies par un employé dans le service des finances ou de la comptabilité, par exemple, peut aider à garantir l'intégrité du processus financier.
Les entreprises peuvent utiliser un audit de gestion pour s'assurer que les personnes ou les services commerciaux restent en conformité avec les procédures opérationnelles standard de l'entreprise. Les audits de conformité peuvent également être utilisés pour s'assurer que les opérations de l'entreprise répondent aux exigences pour maintenir certaines spécifications requises par les organisations nationales ou les agences gouvernementales. Les audits de conformité peuvent également alerter les gestionnaires des domaines qui ne sont pas en dehors des procédures d'exploitation actuelles et permettre aux entreprises de créer de nouvelles directives pour s'assurer que ces fonctions remplissent les procédures opérationnelles standard de la société.
Un audit de performance est un outil de gestion utilisé pour mesurer l'efficacité ou l'efficacité des employés individuels ou la production de production de buséquipement inessé. Les entreprises développent généralement un ensemble de directives et la description de travail de chaque employé pour s'assurer que chaque individu embauché par l'entreprise comprend les buts et objectifs de son travail. Un audit de gestion du rendement examine généralement la performance de l'employé par rapport aux buts ou objectifs attendus de la description de poste. La mesure des performances de la production commerciale est généralement effectuée en examinant la production de production réelle de l'équipement par rapport au montant de la production cible fixé par l'entreprise. Toute variance trouvée lors de cet audit de gestion des performances peut conduire les entreprises à procéder à un examen supplémentaire des raisons pour lesquelles les variances existent.
Les entreprises peuvent utiliser un audit opérationnel pour déterminer si une expansion ou une réduction des effectifs des opérations actuelles est nécessaire pour améliorer la qualité ou la quantité de produits de consommation produits par l'entreprise. Cet audit de gestion peut également permettre aux entreprises de déterminer si de nouvelles opportunités commerciales existent sur le marché économique et si elles peuvent nouse opérations courantes pour répondre à cette demande des consommateurs. De nouvelles opérations peuvent être ajoutées en fonction de l'examen opérationnel d'un gestionnaire pour accroître la part de marché de l'entreprise dans l'environnement commercial.