Qu'est-ce qu'une carte de paiement?

Une carte de paiement est une carte de débit de paie qui ressemble généralement à toute autre carte de crédit ou de débit. Ces cartes sont généralement émises par les employeurs à la recherche d’un moyen plus pratique et plus économique de payer leurs employés. Un employé peut posséder l’une de ces cartes et peut être payé par dépôt direct même s’il n’a pas de compte bancaire. La carte de paie de débit est chargée avec le montant du chèque de paie de l'employé et est généralement acceptée partout où une carte de débit ou de crédit est utilisée, de sorte que le titulaire peut utiliser l'argent immédiatement.

Les employeurs sont constamment à la recherche de moyens de réduire les coûts et d’exercer une activité plus rentable. Il est souvent possible de réduire les coûts en modifiant le mode de rémunération des employés, en réduisant les frais d'envoi et de distribution. Passer du paiement des employés par chèque de paie au paiement avec une carte de paiement permet non seulement de réduire les coûts, mais également dans les délais, car les dépôts sont généralement configurés pour fonctionner automatiquement à l'aide d'un logiciel de paie.

Ces cartes fonctionnent beaucoup comme des cartes de débit en ce sens qu’il n’ya aucuns frais associés à l’activation, au chargement de la carte ou aux frais annuels. Cependant, il peut parfois y avoir des coûts associés à l’utilisation de certains guichets automatiques pour retirer de l’argent avec la carte. Lorsqu'un employé reçoit une carte de paiement, il doit également recevoir les conditions d'utilisation associées à la carte et les lire attentivement pour connaître les éventuels frais de retrait en espèces.

Certaines entreprises permettent même à leurs employés de contracter de petites avances de chèque de paie en utilisant leur carte de paiement. Pour ce faire, le détenteur de la carte doit simplement demander qu'un montant soit chargé sur la carte entre les périodes de paie. Ce montant est ensuite déduit du prochain chèque de paie, parfois accompagné d’une petite commission d’emprunt. Cela peut aider certains employés qui ont une urgence financière entre les dates de paie.

Une carte de paiement peut offrir aux employés sans compte bancaire un moyen beaucoup plus économique et sûr d’obtenir leur salaire. Ceux qui n'ont pas de compte chèque devront généralement payer des frais pour encaisser les chèques ou les faire charger sur des cartes de débit prépayées. Si le chèque est encaissé, l’employé risque de se promener avec le montant total dans sa poche. Avec une carte de paiement, de nombreux frais sont éliminés et la carte peut facilement être annulée en cas de perte ou de vol. À tout le moins, cela garantira que le titulaire conserve une bonne partie de son salaire plutôt que de tout perdre.