Qu'est-ce qu'un fonds de pension?

Un fonds de pension est un type de programme de retraite structuré pour permettre aux cotisations reçues dans le régime d’être investies pour le compte du titulaire du compte. Au fil du temps, les fonds aident à créer un pool de ressources pouvant être mobilisées après le départ à la retraite, généralement sous forme de paiements mensuels. Bien que les fonds de pension soient normalement offerts par l’intermédiaire de l’employeur, les travailleurs indépendants peuvent également créer un fonds de pension et créer une certaine sécurité financière pour leurs années ultérieures.

Bien que les lois régissant l’établissement et le fonctionnement des fonds de pension varient d’un pays à l’autre, quelques principes de base ont tendance à s’appliquer partout. Premièrement, les fonds sont versés au régime à partir des revenus de l’employé. Ceci est normalement géré avec l'utilisation d'une retenue sur la masse salariale. Le montant retenu à chaque période de paie peut être un montant fixe ou un pourcentage du salaire brut ou du traitement de l'employé. De nombreux employeurs ont également une sorte de contribution de contrepartie qui est versée au fonds de pension de chaque employé, souvent sur une base annuelle.

Le fonds de pension peut être établi en tant que régime de retraite ouvert ou fermé. Avec un fonds ouvert, le plan n’impose aucune restriction à laquelle les employés peuvent participer, à l’exception de toute restriction pouvant être imposée par les lois locales. Dans ce scénario, les directeurs, les dirigeants et les ouvriers d'usine employés dans la même entreprise peuvent tous participer au même régime de retraite. Avec un plan fermé, il y a des restrictions sur qui peut participer. Quel que soit le type de régime, le montant des contributions que l’employé peut verser annuellement est limité, de même que les contributions de l’employeur au cours de la même période.

Dans certains pays, un fonds de pension géré par le gouvernement national est mis à la disposition de tous les citoyens. La participation au programme peut être obligatoire en ce sens que les contributions doivent être prélevées sur les salaires et traitements et transmises à l’agence fiscale du pays sur une base continue. L'employé peut également choisir de profiter de tout autre régime de retraite offert en dehors du régime gouvernemental, créant ainsi deux sources de revenu pour les années de retraite.

Pour de nombreuses personnes, le fonds de pension représente le principal pool de ressources qui sont mises de côté pour être utilisées pendant les années de retraite. D'autres peuvent choisir d'augmenter ce pool de revenus avec d'autres actifs, tels que des biens immobiliers, des investissements en actions ou en obligations, ou encore des objets d'art et autres objets pouvant être vendus à profit si et quand cela est nécessaire. Dans tous les cas, il est essentiel de prendre des mesures en vue de la retraite si la personne souhaite maintenir une qualité de vie équitable une fois qu’elle n’est plus active sur le marché du travail. Pour beaucoup, la base de ce type de sécurité financière commence par la création d'un fonds de pension.