Qu'est-ce qu'une part de performance?
Une part de performance est une part d'actions attribuée aux gestionnaires et aux dirigeants d'une entreprise dans le cas où des critères spécifiques liés à la performance de l'entreprise sont obtenus. Dans de nombreux cas, l'attribution d'actions de performance est basée sur un large ensemble de facteurs qui incluent non seulement les performances générales de l'entreprise dans un délai spécifié, mais aussi les contributions que le gestionnaire apporte à la réalisation de ces références. De ce point de vue, une stratégie de partage de performance fonctionne comme une incitation à être efficace sur le lieu de travail, et ainsi augmenter le bénéfice par action réalisé par tous les actionnaires de la Société.
Il n'est pas rare qu'un programme de partage de performance fasse partie du programme global de rémunération pour les dirigeants et les gestionnaires de niveau supérieur. Lorsque c'est le cas, l'entreprise identifie souvent des critères spécifiques que le gestionnaire doit répondre pour recevoir des actions. Par exemple, un directeur national des ventes peut recevoir SHARES basé sur l'effort de vente total de son équipe, ce qui a entraîné des objectifs de génération de revenus au cours d'une année civile. Les gestionnaires des départements basés sur la production peuvent recevoir des actions s'ils sont en mesure de conserver les coûts opérationnels de leurs départements à un certain niveau, tout en accomplissant avec succès leurs tâches assignées.
L'un des principaux avantages d'un programme de partage de performance est qu'il prévoit des incitations pour améliorer la stabilité financière de l'entreprise. Étant donné que les employés qui possèdent des actions ont un intérêt acquis à faire tout ce qu'ils peuvent pour augmenter la valeur de ces actions, la théorie est qu'ils sont beaucoup plus susceptibles d'atteindre les objectifs nécessaires pour gagner plus d'actions. En conséquence, le résultat net de l'entreprise s'améliore, ce qui rend le stock plus attrayant pour les investisseurs potentiels et donne de plus grands dividendes aux investisseurs actuels.
selonConcernant les réglementations gouvernementales qui s'appliquent à l'émission d'actions dans une juridiction donnée, la Société peut exiger que des actions décaissées par un programme d'actions de performance restent en possession du bénéficiaire jusqu'à ce qu'il ne soit plus associé à l'entreprise. La plupart des plans fournissent à l'émetteur des actions la possibilité de racheter ces actions ou de convertir les actions en une classe de stock différente, si des circonstances spécifiques rendent nécessaires pour prendre cette mesure afin de maintenir l'entreprise en fonctionnement. Par exemple, une entreprise peut décider de convertir les actions en une classe différente comme moyen de contrecarrer une prise de contrôle hostile.