Qu'est-ce qu'un sponsor de plan?
Un promoteur de régime est une entité qui établit et gère un type de régime de retraite, d’investissement ou de soins de santé comme moyen de procurer des avantages à ses membres ou à ses employés. Dans de nombreux cas, le sponsor est une entreprise qui collabore avec des prestataires de services pour offrir aux employés un accès facile à une assurance maladie ou à un type de régime de retraite. Des organisations telles que des syndicats ou des entités locales telles que des clubs privés peuvent également créer et parrainer des régimes conçus pour bénéficier aux membres de ces organisations.
Lorsqu'il tente de créer un ensemble d'avantages pour les membres ou les employés, le promoteur d'un régime considère souvent les raisons sous-jacentes de la fourniture de ces avantages. Dans le cas des entreprises, la motivation est souvent de mettre en place des incitations encourageant les employés entièrement formés et fiables à rester plus longtemps dans l'entreprise. Dans la mesure du possible, ces avantages sont fournis à l'employé avec le moins de dépenses possible. Par exemple, une petite entreprise peut parrainer un régime d'assurance maladie et payer la totalité de la prime mensuelle d'un seul employé, tout en partageant les coûts avec un employé qui souhaite bénéficier d'une couverture familiale. Bien que l'employé paie une partie de cette couverture familiale, le montant total versé dans le cadre du régime d'assurance collective est généralement considérablement inférieur à ce qu'il paierait pour une couverture familiale avec un régime personnel d'assurance-maladie.
Un syndicat peut également fonctionner en tant que promoteur de plan. Il n’est pas rare que les syndicats offrent des régimes de retraite, ou du moins des régimes d’épargne offrant un taux d’intérêt concurrentiel. Les régimes de ce type sont souvent souhaitables car ils restent intacts lorsqu'un membre du syndicat passe d'un employeur à un autre, ce qui évite d'avoir à reconduire ou à convertir un avantage existant.
Dans certains cas, une association offrira des avantages, tels que la couverture santé. Cela est particulièrement vrai des associations qui fournissent un soutien aux petites entreprises, aux personnes qui exploitent une entreprise à domicile ou qui travaillent comme pigistes pour divers clients. En règle générale, les frais que les membres paient pour avoir accès aux avantages offerts par le promoteur du régime sont bien moindres que ceux qu'ils paieraient s'ils obtenaient eux-mêmes les mêmes types d'avantages.
Que le promoteur du régime soit une grande société offrant des incitations aux employés ou une association locale cherchant à offrir des avantages à des prix compétitifs aux membres, le promoteur évaluera souvent de nombreux régimes avant de choisir ceux qui offrent le plus d'avantages à ses mandants. En plus de parrainer les régimes, le promoteur peut participer activement à la gestion et à l'administration de ces régimes, ainsi qu'à la recherche constante d'avantages supplémentaires pouvant être ajoutés à la structure générale du régime actuel.