Qu'est-ce qu'un audit social?
Un audit social est un type d'évaluation structurée de la performance d'une entreprise en termes d'établissement et de suivi d'activités considérées socialement responsables. La portée des activités faisant l'objet du processus d'audit peut inclure les efforts de l'entreprise pour réduire les émissions et limiter l'impact de ses opérations sur l'environnement, son implication dans le soutien de divers types d'organisations caritatives et même le type de culture de travail. est créé et maintenu sur le lieu de travail. Contrairement à d’autres types d’audits, l’audit social est une évaluation volontaire que les propriétaires d’entreprise choisissent de subir dans l’espoir de mieux comprendre dans quelle mesure l’entreprise s’acquitte de son engagement de devenir une entité socialement responsable.
Afin de mener un audit social, il est nécessaire d'établir un certain type de critères de base pouvant être utilisés pour évaluer les activités de l'entreprise. Lorsque l’audit a pour objectif d’évaluer les activités en cours en tant que moyen d’élaborer une stratégie structurée de responsabilité sociale de l’entreprise, l’auditeur utilisera souvent les normes définies par des entreprises similaires du même secteur ou du moins par des entreprises de taille similaire dans le domaine général. Cette forme particulière d’audit social est idéale lorsque les propriétaires d’entreprise ont déterminé que la société devait s’engager dans des investissements communautaires à plusieurs niveaux, notamment en créant un environnement de travail qui incite les candidats qualifiés et incite les employés à rester au sein de l’entreprise pendant plusieurs années.
Lorsque l’audit social a pour objectif d’évaluer dans quelle mesure une entreprise se conforme aux objectifs précédemment définis par ses propriétaires, il s’agit de déterminer dans quelle mesure l’entreprise a atteint ces objectifs, lesquels ont encore besoin d’être approfondis et de proposer des solutions pour: améliorer l'effort global. Dans ce cas, l’audit social permet de suivre les améliorations apportées depuis le dernier audit, de suggérer des idées sur la manière de restructurer les initiatives en cours pour en tirer un meilleur avantage, et peut-être même de servir de tremplin pour l’ajout de nouveaux objectifs et de nouvelles pratiques à ceux déjà en place. endroit. De ce point de vue, l’audit peut être considéré comme un outil permettant de faire progressivement de l’entreprise une entreprise citoyenne plus responsable.
Un audit social peut être effectué en interne, en faisant appel aux ressources humaines et à d’autres membres du personnel d’une équipe constituée dans le but de surveiller et d’évaluer le niveau de responsabilité de l’entreprise. Il existe également des consultants qui peuvent évaluer les programmes sociaux mis en œuvre par une entreprise, évaluer le niveau de réussite et fournir des suggestions pratiques pour apporter des améliorations. Bien que ce concept soit encore émergent dans un certain nombre de secteurs, les conclusions d’un audit social peuvent permettre d’améliorer les relations avec la communauté locale et de créer un environnement de travail propice à des employés plus heureux et à un niveau de productivité supérieur.