Qu'est-ce qu'une base de salaire imposable?
L'assiette salariale imposable est généralement considérée comme le montant maximum de salaire gagné qui peut être évalué dans le but de collecter les taxes de la sécurité sociale. S'il est possible que le salaire brut gagné au cours d'une période donnée soit identique à la base de salaire imposable établie, il convient de comprendre que les deux chiffres ne sont pas toujours identiques. Les lois fiscales en vigueur régissent la relation entre l'assiette salariale imposable et le revenu total gagné pour la période citée.
En général, les employés ne doivent pas se préoccuper du calcul de la base de salaire imposable. Les employeurs gèrent normalement le processus et déduisent le montant approprié du salaire brut pour chaque période de paie. Le montant déduit est transmis à l'Internal Revenue Service, conformément à la réglementation en vigueur.
Cependant, il est important de noter que l'employé est en dernier ressort responsable de la déclaration et de la retenue des taxes applicables, y compris de la manière dont le salaire est évalué et des impôts déduits du salaire brut. Cela signifie que si l'employeur ne respecte pas la réglementation en vigueur pour évaluer les revenus et déterminer l'assiette de salaire imposable correctement, l'employé devra tout de même compenser la différence.
Dans de nombreuses situations, il s'agit d'un point discutable, puisque la base de salaire imposable et le salaire brut correspondront au même chiffre. Toutefois, si l’employé gagne un salaire considéré comme excédentaire, celui-ci peut être déduit du salaire brut. Par exemple, si un employé gagne 50 000,00 $ de salaire brut pour la période et que l'employeur détermine que 10 000,00 $ de ce chiffre peuvent être correctement classés comme salaires excédentaires, il peut déterminer que la base de salaire imposable est de 40 000,00 $ et retenir les impôts de la Sécurité sociale en conséquence.
Bien que le concept d'assiette salariale imposable s'applique aux taxes de sécurité sociale, il n'en va pas de même pour les autres types de taxation. Dans ces applications, la retenue portera davantage sur les salaires bruts pour la période. Un bon exemple de ceci serait les taxes Medicare, où aucun type de plafond n'est impliqué.