Qu'est-ce qu'un plan d'épargne?
Un plan d'épargne est un plan que les gens peuvent utiliser pour économiser pour la retraite avec l'aide des contributions de leurs employeurs. Les plans d'épargne sont structurés comme des comptes de retraite différés d'impôt, ce qui signifie que les gens ne paient pas d'impôts sur l'argent qu'ils ont économisé dans un plan d'épargne jusqu'à ce qu'ils retirent de l'argent. Une fois que quelqu'un entre la retraite, les décaissements réguliers sont fabriqués à partir du plan d'épargne pour fournir au retraité un revenu stable qui peut être utilisé à la retraite.
La structure d'un plan d'épargne peut varier. En règle générale, les contributions annuelles sont limitées par la loi afin que les gens ne puissent pas économiser de l'argent au-dessus d'un certain montant dans le plan. Les employeurs peuvent faire un match à un pour les contributions, ou ils peuvent élaborer un calendrier de correspondance différent. L'employé décide du montant à mettre de côté dans le plan d'épargne et l'argent est retiré directement des chèques de paie de l'employé, avant que les impôts n'étaient calculés. Ces types de régimes de retraite sont appelés plans de contribution définis carSE L'employé définit le montant des contributions.
Les employés peuvent prendre leurs plans d'épargne avec eux et convertir des plans, et sont autorisés à déplacer de l'argent entre les plans d'épargne sans plafond sur ces types de contributions. L'objectif d'un plan d'épargne est de soutenir les personnes qui souhaitent économiser de l'argent afin qu'ils aient un revenu fiable disponible à la retraite. Les fonds déposés dans le plan sont investis afin que les contributions d'un employé augmentent au fil du temps. Les gens sont généralement en mesure de diversifier leurs investissements entre plusieurs opportunités d'investissement approuvées.
Un exemple notable d'un plan d'épargne est le plan d'épargne (TSP) disponible pour les employés du gouvernement américain. Les personnes qui participent au TSP peuvent investir dans un certain nombre de fonds approuvés par le gouvernement et auront leurs contributions égales par le gouvernement. Pour les personnes qui passent à l'emploi du gouvernement, les fonds pourUn plan d'épargne plus ancien peut être converti et ajouté au TSP de l'employé, et vice versa.
Économiser pour la retraite peut être compliqué. Avant d'investir dans un plan d'épargne, il est conseillé de rencontrer un consultant financier pour discuter des options d'investissement et de déterminer quel choix répondrait aux besoins de quelqu'un le plus approprié. Les consultants financiers ont une grande expérience et connaissent également les meilleures options d'investissement disponibles à leurs clients à tout moment. Certaines banques offrent un conseil financier parmi les services disponibles pour leurs clients.