Qu'est-ce qu'un plan d'épargne?
Un plan d'épargne est un plan que les gens peuvent utiliser pour épargner en vue de la retraite avec l'aide des contributions de leurs employeurs. Les régimes d'épargne sont structurés comme des comptes de retraite à impôt différé, ce qui signifie que les personnes ne paient pas d'impôt sur l'argent économisé dans un régime d'épargne jusqu'à ce qu'elles retirent de l'argent. Une fois que l’on prend sa retraite, le régime d’épargne permet au retraité de recevoir un revenu régulier pouvant être utilisé au moment de la retraite.
La structure d'un plan d'épargne peut varier. En règle générale, les cotisations annuelles sont limitées par la loi, de sorte que les personnes ne peuvent pas économiser plus qu'un certain montant du régime. Les employeurs peuvent faire correspondre les contributions entre eux ou établir un calendrier de correspondance différent. L'employé décide combien d'argent doit être mis de côté dans le plan d'épargne et cet argent est directement prélevé de son salaire, avant que les impôts aient été calculés. Ces types de régimes de retraite sont appelés régimes à cotisations définies car l’employé définit le montant des cotisations.
Les employés peuvent emporter avec eux leurs régimes d’épargne et les convertir, et sont autorisés à transférer de l’argent d’un régime à l’autre sans plafonner les contributions de ce type. L'objectif d'un plan d'épargne est d'aider les personnes qui souhaitent économiser de l'argent afin de disposer d'un revenu fiable pendant leur retraite. Les fonds déposés dans le régime sont investis de manière à ce que les cotisations d'un employé augmentent avec le temps. Les gens sont généralement en mesure de diversifier leurs investissements entre plusieurs opportunités d’investissement approuvées.
Le plan d'épargne Thrift Savings Plan (TSP) offert aux employés du gouvernement des États-Unis est un exemple notable de plan d'épargne. Les personnes qui participent au TSP peuvent investir dans un certain nombre de fonds approuvés par le gouvernement et leurs contributions seront appariées par le gouvernement. Pour les personnes en transition au gouvernement, les fonds d'un plan d'épargne plus ancien peuvent être convertis et ajoutés au TSP de l'employé, et inversement.
Épargner pour la retraite peut devenir compliqué. Avant d’investir dans un plan d’épargne, il est conseillé de consulter un conseiller financier pour discuter des options de placement et déterminer le choix qui répond le mieux aux besoins de quelqu'un. Les consultants financiers ont une grande expérience et connaissent également les meilleures options de placement offertes à leurs clients à un moment donné. Certaines banques proposent des services de conseil financier parmi les services proposés à leurs clients.