Qu'est-ce qu'une politique de prime de disparition?

Les polices de primes de disparition sont une forme de contrats de polices d’assurance vie entière qui utilisent les dividendes accumulés pour couvrir le coût des primes de la police. L'idée est qu'une fois que les dividendes accumulés ont atteint un point où ils sont suffisants pour payer les primes que la police deviendra auto-entretenue. En d’autres termes, une fois que les dividendes ont atteint un certain niveau dans le processus, ils continuent de couvrir le coût des primes pendant la durée de la police de primes qui disparaît.

Le concept de la prime de perte peut être intéressant pour plusieurs raisons. Premièrement, l'utilisation de dividendes pour couvrir le barème de primes signifie que l'assuré n'a pas à s'inquiéter d'utiliser d'autres ressources pour effectuer le paiement des primes. En effet, la police devient un actif exploitable qui assurera la protection de l’avenir, mais n’exigera plus de paiement direct de la part de l’assuré pour rester en vigueur. Cela peut permettre au titulaire de la police de détourner les fonds qui serviraient normalement à payer des primes à un autre type de placement.

Deuxièmement, une fois que la police de primes disparues est pleinement opérationnelle et que les dividendes payent les primes, l’assuré n’a plus à se préoccuper des renversements financiers ayant une incidence sur le maintien de la couverture. Par exemple, si l'assuré perd son emploi ou est sans emploi pour cause de maladie pendant une période prolongée, vous ne craignez plus de faire les primes pour maintenir le contrat en vigueur. Cela peut être très réconfortant lorsqu'un individu traverse une période de difficultés financières temporaires.

Des agents d’assurance qualifiés peuvent définir les termes d’une police de primes disparues et aider le client à déterminer si ce type de couverture est la meilleure option. Il convient de noter qu’une police à prime décroissante ne doit pas nécessairement être considérée comme un substitut à une police standard couvrant toute la vie, en particulier si une partie de l’ensemble des avantages du personnel inclut une couverture entière pour un coût minime, voire nul. Dans le même temps, une police de primes évanescentes peut être idéale pour les personnes travaillant à leur compte, ainsi que pour celles qui souhaitent planifier un peu plus de sécurité.