Qu'est-ce qu'une contribution volontaire?

Par contributions volontaires, on entend le montant des ressources déposées dans un régime de retraite. Souvent, ces cotisations salariales sont identifiées comme la partie d’un salaire que l’employé choisit d’inscrire dans le régime. En fonction de la structure du plan, l'employeur peut égaler les contributions jusqu'à un montant spécifié ou inclure une contribution de l'employeur basée sur d'autres critères.

En général, la contribution volontaire est versée sur une base dite après impôt. Cela crée essentiellement une situation dans laquelle l’employé peut reporter l’impôt sur tout gain futur pouvant découler du montant versé. Cependant, il est important de noter que les réglementations concernant cette construction de la contribution volontaire peuvent ne pas permettre cette option. Dans ce cas, la contribution volontaire est considérée comme une contribution avant impôt et sera assujettie à l’imposition lorsque l’employé commence à tirer des avantages du régime de retraite.

La principale fonction d'une contribution volontaire est de permettre à l'employé de constituer progressivement une réserve financière pouvant être utilisée plus tard dans la vie. Les régimes de retraite varient beaucoup d’un employeur à l’autre. Cependant, nombre d’entre eux permettront à l’employé de désigner soit un montant fixe, soit un pourcentage de son salaire régulier, pour s’inscrire automatiquement dans la caisse de retraite en tant que contribution de l’employé.

Cela signifie que l'employé n'a jamais à suivre la tâche de contribuer au plan. Une simple retenue sur la masse salariale est effectuée au nom de l'employé. Pour les personnes qui ont du mal à économiser de l'argent, cette approche peut constituer un moyen idéal de créer et de bâtir un pécule pour l'avenir.

Si le processus de contribution volontaire ne permet pas de procédures après impôt, la personne peut alors être tenue de payer des impôts sur le produit du plan de retraite au fur et à mesure de sa réception. Cela dépendra du montant total reçu du plan au cours d'une année civile, ainsi que du montant des revenus provenant d'autres sources au cours de la même période.