Qu'est-ce que la synergie des coûts?
La synergie des coûts est un terme qui est souvent utilisé en association avec la fusion de deux sociétés ou plus. En ce qui concerne les fusions, la synergie des coûts est liée à la différence des coûts d’exploitation une fois la fusion achevée. L'idée est de déterminer le montant des économies réalisées par la nouvelle entité fusionnée en combinant les activités de différentes installations et en rationalisant les processus opérationnels afin de pouvoir utiliser plus efficacement les ressources des anciennes entités distinctes. Ce terme est souvent utilisé pour attirer l'attention sur d'importantes économies de coûts opérationnels, tout en apportant l'effet le plus positif sur le fait que la fusion entraînera la suppression d'emplois et éventuellement la fermeture de certaines installations.
La synergie des coûts est généralement réalisée en identifiant les processus les plus efficaces et les plus performants de chaque société impliquée dans la fusion et en trouvant des moyens de tirer parti de ces processus. Cela signifie généralement que certaines fonctions précédemment gérées dans un site appartenant à l'une des sociétés peuvent être déplacées vers un site hérité de l'une des autres sociétés. Parfois appelée rationalisation , l’idée est d’accroître l’efficacité globale du processus de production, ce qui permet de réduire les coûts et d’augmenter les résultats nets de la société nouvellement créée.
L'un des effets de ce type de rationalisation en vue de générer une synergie de coûts positive est que les effectifs combinés des sociétés qui fusionnent sont souvent réduits. Cela peut être dû à la fermeture d'installations qui remplissent essentiellement les mêmes fonctions et à la centralisation de ces fonctions sur un site. À d’autres moments, l’adoption de nouvelles procédures peut signifier que certaines tâches peuvent être exécutées avec moins de main-d’oeuvre, ce qui oblige à supprimer certains postes. De tels changements affectent non seulement les ouvriers, mais peuvent également signifier une réduction du nombre de superviseurs et d’autres types de cadres moyens.
Il n’est pas rare que des termes tels que synergie des coûts soient utilisés dans les communiqués de presse ou même dans les communications internes lorsqu’il est prévu de rationaliser certains aspects des opérations commerciales. En essayant de se concentrer davantage sur l'aspect positif de l'amélioration de la stabilité financière de l'entreprise et moins sur le fait que des emplois sont éliminés, l'entreprise présente les changements comme étant au mieux des intérêts de la stabilité financière à long terme de l'entreprise. . Cela implique généralement que tous les employés qui restent dans l'entreprise bénéficieront d'une plus grande sécurité d'emploi, au moins jusqu'à la prochaine série de suppressions d'emplois.