Qu'est-ce que la synergie des coûts?
Synergy des coûts est un terme qui est souvent utilisé en association avec la fusion de deux sociétés ou plus. En ce qui concerne les fusions, la synergie des coûts concerne la différence des coûts d'exploitation une fois la fusion terminée. L'idée est de déterminer le montant des économies dont jouit l'entité nouvellement fusionnée en combinant des opérations dans diverses installations et en rationalisant les processus opérationnels comme moyen d'utiliser plus efficacement les ressources des anciennes entités distinctes. Ce terme est souvent utilisé pour attirer l'attention sur une quantité importante d'économies des coûts opérationnels, tout en mettant le tour le plus positif sur le fait que la fusion entraînera l'élimination des emplois et éventuellement la fermeture de certaines installations.
La synergie des coûts est généralement réalisée en identifiant les processus les plus réussis et efficaces de chaque entreprise impliquée dans la fusion et de trouver des moyens de capitaliser sur ces processus. Cela signifie généralement que certaines fonctions qui étaient oncE manipulé dans un endroit appartenant à l'une des entreprises peut être déplacé vers un emplacement hérité de l'une des autres entreprises. Parfois connu sous le nom de rationalisation , l'idée est d'augmenter l'efficacité globale du processus de production, ce qui permet de réduire les coûts et d'augmenter les résultats de l'entreprise nouvellement créés.
L'un des effets de ce type de rationalisation pour générer une synergie de coûts positifs est que la main-d'œuvre combinée des entreprises de fusion est souvent réduite. Cela peut se produire en raison de la clôture des installations qui remplissent essentiellement les mêmes fonctions et de la centralisation de ces fonctions à un seul endroit. À d'autres moments, l'adoption de nouvelles procédures peut signifier que certaines tâches peuvent être effectuées avec moins de main-d'œuvre, ce qui rend nécessaire d'éliminer certains postes de poste. Les changements de ce type affectent non seulement les travailleurs, mais peuvent également signifier des réductions du nombre de superviseurs etAutres types de gestionnaires de niveau intermédiaire.
Il n'est pas inhabituel que des termes comme synergie des coûts soient utilisés dans les communiqués de presse ou même les communications internes lorsqu'ils sont prévus de rationaliser un aspect de l'opération commerciale. En tentant de se concentrer davantage sur l'aspect positif de l'amélioration de la stabilité financière de l'entreprise, et moins sur le fait que les emplois sont éliminés, l'entreprise présente les changements, comme finalement dans l'intérêt supérieur de la stabilité financière à long terme de l'entreprise. Il y a généralement une certaine implication que tous les employés qui restent dans l'entreprise bénéficieront d'un niveau de sécurité d'emploi plus élevé, au moins jusqu'à la prochaine série de suppressions d'emploi.