Qu'est-ce que la rémunération des réalisateurs?
La rémunération des administrateurs est le paquet complet de rémunération reçue par un administrateur d'une entreprise. Ce n'est pas simplement le salaire, mais peut également inclure des paiements de primes, des actions, des options pour acheter des actions et d'autres avantages. La législation pertinente sur les structures de l'entreprise peut restreindre la façon dont la rémunération des administrateurs est calculée, en particulier lorsqu'elle a des conséquences fiscales.
Un directeur est un officier de supervision d'une entreprise. Dans la plupart des pays, les administrateurs n'existent que dans une entreprise qui est une entité juridique distincte telle qu'une entreprise, ou un type de société similaire, plutôt qu'une entreprise individuelle ou un partenariat ordinaire. Bien qu'un administrateur puisse détenir des actions de l'entreprise, ce n'est généralement pas obligatoire. Le travail du directeur n'est généralement pas lié au jour au jour de l'entreprise, mais plutôt à agir en tant que représentant des actionnaires pour superviser l'entreprise. Les administrateurs ont souvent le pouvoir de voter sur des questions qui ne sont pas considérées comme suffisamment importantes pour exiger un vote de tous les actionnairesRs.
exactement le niveau de rémunération des administrateurs est généralement une question pour l'entreprise elle-même pour déterminer, par exemple par les statuts. Certaines entreprises permettent aux actionnaires de voter sur les forfaits de rémunération proposés, tandis que d'autres permettent aux administrateurs eux-mêmes de fixer les niveaux. Il peut y avoir une restriction juridique inhérente à ce que les administrateurs soient tenus d'agir dans le meilleur intérêt de l'entreprise. Si l'entreprise est en difficulté financière, des niveaux excessivement élevés de rémunération des administrateurs pourraient être considérés comme une violation de cette restriction.
L'un des éléments les plus compliqués de la rémunération des administrateurs est qu'il est composé de nombreux éléments différents par rapport aux employés ordinaires. Souvent, un salaire de base est complété par des prestations telles que des régimes d'assurance-santé ou de régimes de retraite. Il peut également y avoir des bonus basés sur les performances de l'entreprise, le paiement ILes actions N, ou le paiement sous forme d'options d'actions qui permettent à l'administrateur d'acheter des actions de la société à un prix fixe qui peut être vendu sur le marché libre à profit.
Le traitement fiscal précis et les autres restrictions sur la rémunération des administrateurs peuvent dépendre du pays ou de l'État concerné et de la structure juridique de l'entreprise. Les distinctions qui peuvent être importantes comprennent si le directeur est également un actionnaire de l'entreprise, que le directeur exerce ou non d'autres tâches professionnelles pour l'entreprise telles que d'agir dans un rôle de gestion directe. Cela peut également faire la différence si la rémunération est entièrement fixe ou dépend de la performance de l'entreprise.