Qu'est-ce que la retraite d'invalidité?
La retraite d'invalidité est une forme de prestation de retraite accordée aux personnes qui ne sont plus en mesure de travailler en raison de l'apparition d'une maladie débilitante ou d'une blessure qui devrait empêcher l'employé de travailler à long terme, voire de manière permanente. Les prestations d'invalidité de ce type sont parfois fournies par les employeurs, mais peuvent également être accordées dans le cadre d'un ensemble de prestations parrainé par le gouvernement. L’idée sous-jacente à ce type d’option de retraite est de fournir à la personne handicapée au moins une partie de son revenu qui peut être utilisée pour répondre aux besoins élémentaires de la vie et éventuellement pour faire face aux coûts des soins médicaux.
Dans certaines juridictions, il existe des classes spécifiques de retraite pour personnes handicapées qui permettent de définir la portée des prestations fournies aux candidats qualifiés. Dans ce cas, une distinction est généralement faite entre les prestations d'invalidité industrielle et les prestations d'invalidité au sens large. Une retraite d’invalidité générale s’applique lorsque la cause de l’invalidité survient en dehors du lieu de travail. Lorsque l'invalidité découle d'un problème lié à l'emploi, la retraite est classée comme invalidité industrielle.
L'étendue des prestations incluses dans une retraite d'invalidité variera. La plupart fourniront un revenu mensuel fixe, à condition que le bénéficiaire conserve son statut d'invalide. Lorsqu'il est établi que le bénéficiaire est atteint d'une invalidité permanente, le soutien mensuel se poursuit jusqu'à son décès. Cette allocation mensuelle est parfois basée sur un pourcentage du salaire moyen de l'individu sur une période donnée. Le montant peut également être fixé par la réglementation gouvernementale en vigueur, à l'aide de tableaux et de tableaux conçus pour être utilisés dans ce type de situation.
Dans certains cas, les prestations de retraite en cas d’invalidité comprendront également un type d’assistance permanente couvrant les coûts des soins médicaux, l’accès aux soins à domicile, comme la préparation des repas, et même la possibilité de bénéficier d’un type de thérapie physique à moindre coût. L'éventail des prestations fournies dépendra souvent du type de blessure ou de maladie en cause et de la capacité du bénéficiaire à gérer les dépenses liées au problème de santé en utilisant d'autres ressources, telles que les dividendes provenant d'investissements.
Pour être admissible à la retraite pour invalidité, il faut normalement avoir la confirmation qu'une maladie ou une blessure a rendu impossible le maintien de la personne sur le lieu de travail. Dans le cadre de ce processus, un ou plusieurs professionnels de la santé doivent procéder à un examen. Dans certaines juridictions, des évaluations périodiques sont nécessaires de temps à autre pour déterminer si la personne répond toujours aux critères pour recevoir des prestations d'invalidité, une stratégie qui aide les personnes indignes à avoir plus de difficultés à recevoir des prestations auxquelles elles n'ont pas droit.