Qu'est-ce que le niveau de salaire?

Le terme «niveau de rémunération» est utilisé à plusieurs égards dans le monde financier. Tous font référence à la cohérence des factures mensuelles récurrentes afin qu’elles soient plus prévisibles et faciles à gérer. Des plans de rémunération uniforme sont disponibles auprès de certains services publics pour aider les clients à gérer leurs factures de services publics. Il est également possible de contracter une hypothèque de paiement égal auprès de certains prêteurs. De tels plans présentent des avantages et des inconvénients que les gens devraient peser avant de souscrire.

Dans le cas d'une hypothèque, dans un plan de rémunération uniforme, les paiements de principe et d'intérêts restent cohérents pendant toute la durée de l'hypothèque. Ce n'est pas conventionnel. Habituellement, dans les premières années d’un prêt, les gens paient principalement des intérêts et une petite quantité du principe tous les mois. Le ratio change avec le temps. La plupart des gens paient principalement sur le principe, un petit pourcentage de chaque paiement correspondant aux intérêts.

Lorsque les gens ont un prêt hypothécaire à taux unique, ils versent le même montant en principe et intérêts chaque mois. Les montants sont calculés de manière à ce que le principe et les intérêts soient remboursés sur la durée du prêt. L'un des avantages de la rémunération égale est qu'elle permet aux personnes de constituer plus rapidement leurs fonds propres, car elles remboursent chaque mois une plus grande part du principe. Un agent de crédit devrait être en mesure de fournir aux gens des comparaisons entre différents types de prêts, de manière à ce qu'ils puissent déterminer le montant des mensualités et le montant des versements à effectuer sur la durée du prêt.

Avec les services publics, les programmes de paiement uniforme permettent aux gens de payer le même montant tous les mois. Le service public utilise les données d’utilisation d’un client pour déterminer approximativement la quantité d’électricité, de gaz, d’eau ou de mazout utilisée au cours d’une année. Ce montant est divisé par 11. Pendant 11 mois, le client paie le même montant chaque mois. Au cours du 12ème mois de l'année, le client peut recevoir un crédit car il en a utilisé moins que prévu, ou peut recevoir un relevé dû et doit payer davantage.

Alors que les paiements mensuels devraient théoriquement être les mêmes avec un programme de paiement uniforme d'un service public, ce dernier modifiera parfois les montants des paiements. Ceci est fait lorsque les tarifs des services publics changent ou lorsque les taux d'utilisation semblent changer, généralement dans le but d'éviter une situation dans laquelle les clients sont surpris par un solde anormalement élevé dû le 12ème mois. Les plans de rémunération uniforme peuvent aider les gens à gérer leur budget plus efficacement car la facture de services publics devient fixe plutôt que fluctuante.