Qu'est-ce que l'assurance responsabilité des dirigeants?
L’assurance vise souvent à protéger les actifs et les intérêts des souscripteurs. L'assurance est une composante probable des entreprises et des entreprises, non seulement pour répondre à leurs besoins personnels. L’assurance responsabilité civile de la direction est une police complète qui protège les investissements des actionnaires et les actifs de la société contre les poursuites judiciaires. L’axe Axe de la responsabilité des administrateurs et des dirigeants, par exemple, protège ces employés contre les allégations de mauvaise gestion, tandis que la responsabilité en matière d’emploi protège les réclamations en milieu de travail. Les délits commerciaux et la responsabilité fiduciaire seront probablement des éléments supplémentaires de la politique de protection contre les actions en responsabilité civile et la mauvaise gestion des régimes d'avantages sociaux des employés, respectivement.
L’assurance responsabilité civile des dirigeants est souvent une police collective qui comprend des administrateurs et des dirigeants, des pratiques d’emploi et une couverture de responsabilité fiduciaire. Le résultat final est un plan complet qui protège les sociétés privées et les sociétés publiques des allégations juridiques courantes. Non seulement les membres du conseil sont protégés de toute responsabilité qu'ils peuvent encourir personnellement à prendre des décisions, mais la société est également protégée. Cela signifie que les actifs de l'entreprise et les biens personnels des propriétaires ne peuvent pas être recherchés en tant que récompenses pour des dommages punitifs dans le cadre d'une action civile.
L'étendue de l'assurance requise pour une entreprise est souvent considérable. En plus de la propriété et de la responsabilité générale, les administrateurs doivent également se protéger des plaintes de mauvaise gestion concernant souvent des fonds d'investissement ou de la non-exécution d'instructions. Ainsi, l’assurance responsabilité civile des dirigeants est sous l’assurance responsabilité civile des dirigeants. Ce régime protège les administrateurs et les dirigeants des poursuites civiles et des frais de défense juridique liés aux poursuites. Les organisations privées, publiques et à but non lucratif qui réunissent un conseil d'administration ont probablement besoin de cette politique en raison de l'exposition croissante à des groupes de gestion diffus.
La responsabilité des pratiques d'emploi est un autre domaine dans lequel les dirigeants et les administrateurs sont souvent vulnérables. Cette police, souvent contenue dans le régime d’assurance responsabilité des dirigeants, offre une protection contre les réclamations des anciens, des actuels ou des futurs employés. La discrimination est l'une des plus courantes, en particulier en ce qui concerne le licenciement ou le refus d'embaucher. La responsabilité-emploi protège également contre les allégations de harcèlement sexuel, de procédures informelles et d’absence injustifiée de promotion.
Outre les allégations de mauvaise gestion et de mauvaises pratiques, les administrateurs et les dirigeants peuvent également faire l'objet de poursuites pour torts civils ou délits commerciaux concernant les actifs réels et incorporels de la société. La fausse déclaration, par exemple, est un type de fraude dans le cadre duquel l'un des dirigeants de l'entreprise peut falsifier des informations afin d'inciter ou de décourager une autre personne à agir. Une caractéristique importante de la police d’assurance responsabilité civile peut donc être la couverture des délits commerciaux. Cela devrait protéger les administrateurs et les dirigeants contre des actions telles que la falsification d'informations en vue de nouer de nouvelles relations contractuelles.
Il existe de nombreux délits commerciaux, y compris ceux concernant les relations fiduciaires. Un fiduciaire est une personne responsable d'agir au mieux des intérêts d'une autre personne. L’assurance responsabilité fiduciaire protège souvent le dirigeant d’une entreprise qui a un pouvoir discrétionnaire sur l’administration d’un programme d’avantages sociaux, tel que l’assurance maladie ou un compte de retraite, ou qui l’aide à gérer. Sans cette couverture, l'agent pourrait être tenu responsable des pertes subies par le programme d'avantages sociaux en raison d'erreurs alléguées ou d'un manquement à ses devoirs.
Il est important de noter que l'assurance responsabilité civile de la direction n'est pas synonyme de polices d'erreurs et d'omissions. Ce dernier point fait généralement référence aux défaillances de la performance des produits et à la négligence plutôt qu’aux rôles et devoirs des agents. Un nombre croissant de chefs d'entreprise et d'investisseurs préfèrent la preuve de la couverture d'assurance D & O pour protéger leurs intérêts. Ces mêmes professionnels peuvent également demander à une entreprise de maintenir une couverture de responsabilité professionnelle en matière d’emploi. De cette manière, une police de responsabilité de la direction peut répondre aux exigences des actionnaires et également protéger la société contre les pertes financières.