Qu'est-ce qu'une assurance invalidité supplémentaire?
L’assurance invalidité supplémentaire est un type de couverture qui s’ajoute à tout régime d’invalidité préexistant déjà en place pour la personne assurée. Dans de nombreux cas, les régimes d'assurance de ce type permettent de couvrir les frais médicaux et autres liés à une invalidité qui ne sont pas couverts par l'assurance invalidité fournie par un employeur. En souscrivant cette assurance invalidité supplémentaire ou complémentaire, les consommateurs peuvent souvent percevoir des avantages allant de 80% à la totalité de leur revenu antérieur à l’invalidité.
L'assurance invalidité supplémentaire a pour but de fournir des prestations allant au-delà de celles fournies par les régimes d'invalidité parrainés par l'employeur. Dans de nombreux cas, un régime employeur peut fournir à un employé handicapé entre 50% et 60% de son revenu précédent. Sur ce seul montant, l’employé handicapé sera contraint d’apporter des modifications importantes à son mode de vie, renonçant éventuellement aux nécessités de base afin de respecter son budget mensuel réduit. Lorsqu'une politique supplémentaire privée est en place pour augmenter les avantages reçus du régime de l'employeur, il est normalement possible d'obtenir au moins 20% supplémentaires de prestations mensuelles globales. Ce revenu supplémentaire peut avoir un impact considérable sur la qualité de vie de l'assuré.
De nombreuses polices d’assurance invalidité complémentaire comportent des dispositions relatives à la couverture d’invalidité à court terme et aux prestations d’assurance invalidité à long terme. En fonction des conditions associées au plan, l'assureur peut commencer à étendre les prestations dès que la police principale de l'employeur confirme le statut d'invalide et commence à émettre des prestations sur une base mensuelle. Dans certains cas, le souscripteur de la police complémentaire peut choisir de demander à sa propre équipe d’examiner les informations disponibles concernant la réclamation pour invalidité et de parvenir à une conclusion indépendante. Si tel est le cas, l’évaluation peut prendre quelques mois. Une fois que cela est fait et si la demande est approuvée, l'assuré commencera à recevoir des prestations sur la base des dispositions de la police.
Le coût de l'assurance invalidité supplémentaire variera en fonction des types de problèmes de santé couverts dans les conditions générales. Certains régimes permettent aux consommateurs de verser des primes annuelles ou semestrielles pour la couverture, tandis que d'autres sont structurés avec des plans de prime mensuels. Dans certains cas, les primes de l’assurance invalidité supplémentaire peuvent être configurées en tant que poste de retenue sur la paie, l’employeur retenant le montant de la prime sur le salaire de l’employé et le transmettant à la compagnie d’assurance à son tour. nom.