Qu'est-ce que le fonds central de prévoyance?

Le fonds de prévoyance central (CPF) est le plan d'épargne de la sécurité sociale établi à Singapour en 1955. Tout comme le plan de sécurité sociale américain, il a été conçu pour donner à la classe ouvrière un sentiment de sécurité lors de leur retraite. Depuis sa création, le fonds central de prévoyance englobe non seulement les dispositions relatives aux départs à la retraite des membres, mais également l’accès à la propriété, les soins de santé, les régimes d’assurance et l’éducation familiale. Le plan d'épargne est financé par les cotisations obligatoires des employés et des employeurs. Il a été mis en place pour promouvoir une vie économe et l'autonomie, par opposition à une dépendance de l'aide de l'État ou du gouvernement pour la classe ouvrière.

Lorsque Singapour obtint son indépendance en 1965, le fonds central de prévoyance demeurait non seulement un important plan d'épargne et d'investissement, mais il commençait à évoluer. Lors de sa création, le PCF avait pour seul objectif de fournir une sécurité financière aux travailleurs pendant leur retraite et les économies ne pouvaient être retirées qu'après le départ à la retraite d'une personne. À mesure que les besoins de la population évoluaient, le plan était révisé afin de permettre les retraits pour l'achat d'une maison, les prêts d'université, les soins de santé et les investissements, ainsi que la retraite.

Les taux de financement obligatoires pour la caisse centrale de prévoyance ont également changé au fil des ans. À la fin des années 1960, le taux de cotisation a atteint un sommet de 25% du salaire d'un employé, qui a été payé par le travailleur et par l'entreprise. Cela représentait 50% du revenu gagné du travailleur. Depuis lors, les taux ont fluctué en fonction de la situation économique du pays et les employés paient des montants différents en fonction de leur âge. Sur le montant total versé, certains pourcentages sont consacrés à leur retraite, appelée ordinaire; médical, appelé Medisave; et les dépenses, appelées spéciales, comptes avec le plus gros montant encore épargné pour la retraite.

Les versements CPF sont garantis et les revenus de l'épargne ne sont pas soumis à l'impôt. Les revenus d'un compte individuel d'un membre peuvent varier, car plusieurs options de placement sont disponibles. La décision est prudente et le conseil d'administration du FCP fournit des informations pour aider ses membres à faire leurs choix en matière d'investissement et d'épargne.

Le fonds central de prévoyance est destiné à fournir une retraite confortable et une assurance sociale et économique. Il encourage les Singapouriens à travailler et leur permet de subvenir à leurs besoins et à ceux de leur famille. Comme la plupart des comptes CPF couvrent trois générations, les membres sont autorisés à utiliser leurs économies pour prendre soin de eux-mêmes, de leur conjoint, de leurs enfants, de leurs parents et de leurs frères et soeurs. C’est ainsi qu’un fonds de prévoyance central a évolué pour devenir un plan complet d’épargne-vie.